杭州诺基亚通信NSN面试经验

感觉是一个搞技术的工作人言通知我去面试的，面试当天也是他带进去的。在一个小会议室，一共三个面试官，感觉是一个HR和两个技术人员，然后就是轮流问问题了。一般是按着简历往下问的，他们也清楚我的专业完全不符合，可能是想看看我有没有这个潜力吧，哈哈。

面试是部门经理面的，上来先是问了一下以往的工作经历，项目的情况，得到的收获等等，总体感觉不是很难。 之后就是让我做一张试卷，关于C语言的，有编程题，编程改错等等，还有一个关于LOG分析的开放式的题目，由于时间比较久远了，忘记了具体的内容。总之最后是拿到了OFFER。面试总体下来不是很难。

电话问问题一次、去了公司两次 投递简历到诺基亚那边的邮箱，接着电话过来，问了专业，英语情况，合适就邀我去公司面试。 前台登记上楼，先做C语言试卷、然后python试卷（不会的话由技术人员先讲例子再现场完成几道题） 合适的话继续布置python编程题目拿回去一周内完成 完成，一周后验证功能，讲解完成过程，一周后消息。 一周内合适就会收到入职电话。

整体感觉诺基亚的面试流程还是比较简单的，面试分两轮，一轮笔试，考C++的基础知识和编程能力。有一定难度。有一道编程应用题没答出来只答了一半，到下一轮面谈的时候，面试官就问了一下对于没答出来的题目的思路是什么。 第二轮是面谈，笔试过了会有面谈。面试官一般是招聘部门的技术经理和资深工程师，会先看一下笔试答卷，如上所述，问了一下对于没答出来的题目的思路是什么，我简单说明了一下，面试官就开始问项目经历，这块感觉就是只要叙事完整，思路清晰，能讲清楚，让面试官明白你究竟做的是什么事情。 接下来面试官介绍了一下招聘岗位和部门的业务，我也谈了一下对相关业务的理解，表示我已经基本理解了部门的业务。接下来就谈了薪资。 面谈结束后，当天晚上接到面试官电话，说同意录用。没有HR面试，接下来就是按要求走一下招聘流程，然后等入职。

技术面打了2次电话，一次技术面，一次是HR聊聊职业规划得问他。都比较简单，也可能是我专业对口，当时非常急需要人。

当时是内推的，因为专业契合度比较高，所以关于通信方面的知识问得比较多，编程方面会问得相对少一些，总体来说过程很愉快。

首先是电话面试，然后是技术面，问的问题很简单，问你做过了什么，然后进行提问。然后做一下智力题和性格测试，做了一个简单地游戏，考查团队合作。最后和hr进行面试，随便聊聊，谈谈规划和期望薪资。

3年测试经验面试诺西测试工程师职位。整个面试过程大概一个半小时，面试官个人，一个HR，2个技术主管，问了一些测试理论，主要看测试思维是否正确，是否有测试理论积淀；其次问了一些关于白盒测试的问题，因为面试的岗位主要是做单元和集成测试。之前是做系统测试的有点不对口，但HR还比较nice，问的问题主要还是关注个人能力和可发展程度。需要英语面试，最好准备一下，也会针对简历上的内容和你的自我介绍英语问一些问题。内部人英语还是比较流利的，回答问题时能表述清楚就可以。整个面试过程还是很舒服的，当时感觉谈的不错以为应该进了。但就是有一点不好，找人周期比较长，面试结果也没有及时通知，过于不过没给个明确的说法。因为是在职观望机会所以也就没再追问。

老板人不错，问了很多问题，我都回答出来了，后来顺利通过面试，进去后发现养老氛围很浓，开会时间占了大部分，真正干活的人不多，而且很多都在扯淡。

我本人在通信行业当时有5年经验。内部推荐到诺基亚测试部门。投简历后先HR会和你打电话咨询一些基本情况，让你填一份表格。第二天直属BOSS会打电话问你一些具体的工作经历，比较详细，你可以介绍一下自己所做过的项目等，如果有意向会问你期望薪酬。第三天HR会给你打电话约定去杭州诺基亚公司进行现场面试。 当天9点到滨江双子楼后，先做一份试卷，里面基本考察一些网络知识，OSI模型，你对测试理解，3Gpp，帧结构等知识，接着会有技术专家现场对你进行面试，主要谈谈你工作中的一些具体经历，你是怎么解决困难的，你对于测试的理解等。所以面试也不难，只要你自己真的做过项目，有自己的一些想法，一般是没问题的。