杭州华润置地面试经验

第一轮面试是12月份，面试对象为部门负责人。面试过程较为简单，因为是和前同事一起来面试，结果他没希望，我也没抱有太大希望，本着一颗来学习的心态进来面试。进去以后，负责人因为面试时间久了，在喝水休息。然后随便聊聊了，主要是关于简历上的内容，简单的聊了聊。后来对前司也比较感兴趣，就聊了下前司的项目，包括项目负责人啊，成本负责人啊之类的，再深入点就是项目的单方造价及成本管控的一些知识，本人对此部分内容了解较多，便聊得有来有回，这环节很重要。既考验你的项目经验及专业能力，又考察你的反应能力。大概聊了20分钟左右，负责人还是比较感兴趣的，当时心里感觉有点底了，但还是不确定。 然后hr带我出去，让我在外边等几分钟，我心里的石头落地了。因为前同事一轮面试完直接就出去了。然后心里忐忑的等了五分钟，就又被hr叫进去，应该是招聘主管（后知后觉），主要问的是之前的工作情况，目前是否在职，家庭情况，是否有对象。啊哈哈哈，然后就没有然后了，反正很嗨聊得。第二轮面试是半个月之后了，期间因为本人有事去北京，耽误了面试。二轮主要是人力负责人及城市总面试，此处不提，反正很顺利的。

17年校招，流程是演讲，群面，笔试，HR面，主管面。 一分钟演讲，题目是“我与匠的故事”，提前一至两天发出，可准备。 群面，10-12个人一起参与讨论在一个小岛建立动物园，应该配备哪些设施，时间比较紧。 笔试，比较基本，都是概念理解和案例，有英文。完成后HR姐姐就带我们一起去吃饭了。 HR面，基本就是简历的一些问题，人很nice。 主管面，问题都问得很随意，基本根据你的回答进行。有点get不到他到底想了解什么。 总之，还是比较专业的，人也很不错。

3轮面试，一面是校招群面，一组8人，一些自我介绍和互相评价，二面是经理面试，三面是行政面试，面试官都很友好。

因为疫情，所以在5月份投递简历之后，一个星期就收到面试通知，第二天面试，就准备了一下，qq视频，1vs1。

面试两轮，见了hr和财务经理，整个面试一个小时，主要聊之前的工作及学习经历，环境氛围轻松，之后还有二面。

第一轮群面，无领导小组讨论，没怎么发言，同组的同学太厉害，时间差不多是接近一个小时，之后告知没有通过。

初面形式是无领导小组讨论，先一分钟自我介绍，hr会卡时间，6个人，30分钟时间，包括看题时间。总结结束后，hr会让每个人对小组成员表现最差的投票并说明理由。

面试过程： 笔试伴随着申请，难度不大。 群面：刷人比较厉害，角色扮演类群面，只要表达自信就好。 HR面：非常轻松，但是还是会刷人。 专业面：基本了解情况，不要紧张，自信应对就好。

在路上接到电话面试  要求当晚面试  沟通后次日下午通过微信视频面试了  整个面试约40分钟  问的问题比较专业  也基本展现了自己的能力  面试一周后未接到通知 询问后得知已有候选人当周直接安排了复试   本人又在外地就没有通知  个人觉得这一点有些不是滋味 面试官还是很“社会人”的（是夸赞不是怼啊）说明了综合能力比较不错  虽然已经知道自己错过了机会没戏了 但是还是安稳的回复道“会视最终面试的结果决定要不要通知我继续”

先是笔试，试题包括逻辑推理、文字理解你在项目部每天的作息早上工作 起床 到中午吃饭 午休 到下班看书