杭州赛诺菲面试经验

1：自我介绍，要稍微详细一点。 2：让你做市场分析。 3：分析自己成功的事情。 4：分享自己失败的事情。 5：职业规划。

51job上投的简历，地区经理电话通知的面试，一面也是地区经理面的，问的问题主要都是为什么辞职，为什么选择销售等等，聊的还是可以的。二面是大区面试，约的是十点半，在公司前台等到将近11点，前面一个面试了好久，她结束出来能感觉就是做销售的那种，心里就很失落，进去为了学校时期奖学金的事，还问了医生问你要回扣你改怎么办？逼的很紧，感觉回答的很差！

投出简历后，面试都会在面试前一天通知，那么在通知后你需要准备的东西并不少，你需要去了解你面试这个组的产品，如果不知道，可以打电话给通知你的那个人问一下，每个面试官都喜欢争取的人和喜欢问的人，接下来就得去公司的网站找东西，公司的企业文化，公司的产品，公司的历史，以及这个岗位的待遇，一般百度上都有。在这么多次面试中，我几乎每次都碰到，还有次问我公司这个岗位的待遇有没有去了解过，还有穿着，去面试前最好洗个澡，如果不能的话洗个头也行，男生不一定要穿西装，得体就行，穿正装虽然比较正式，会让面试官觉得你对面试很重视，但是会显示出你很死板，具体怎么得体，自己去体会吧，女生我了解不多，但不要穿戴过多的首饰。

首先一开始自我介绍，然后开始问在学校的情况，比较看中学习能力，然后看中学校交际情况，然后就是让你销售一款产品。

地区大区hr，下一步不知道怎么个结果

3轮，一是HR了解情况，一个星期后，地区经理一对一面试问的很详细。期间给了一个ppt要求五分钟后演讲。一周后大区经理面试。

电话面试，第一次约定的时间，HR没打电话，打过去转了一圈才到HR手中。面试大致20分钟，自我介绍也没让我做，问了些之前实习的简历，对岗位的认识，想去赛诺菲的原因，就结束了。

第一步是自我介绍，把之前的工作内容，业绩都介绍一下，第二步是根据简历的内容老板会进行提问，常规的比如你为什么离开上一家公司，职业规划，深入的比如怎么做客情，怎么去面对压力，怎么做会议等等。

先地区经理面试，后来大区经理面试，还是蛮严肃的

因为是在杭州，所以这边对于英文要求不高，但是如果能准备好英语面试，并主动提出，会加分。主要还是考察是否跟岗位匹配，以及说话能够体现出来的逻辑思维；数据计算机好加分，自信一点，平时工作不难的，基本展现出细心就好了；excel，ppt这个是最基本的要求，不擅长的，还是好好学习准备下吧。如果有医疗制药方面的经验就更好了。一般会招有工作经验的，本科生新生基本无。思维要好，反应机敏一点，对数据有敏感度，有想法的，态度诚恳。反正不会很难，另外这个公司看颜值，至少要求对得起大众，太磕碜，猥琐的就不要来了。