杭州聚光科技（杭州）有限公司面试经验

面试未通过。看中专业技能，有收获，沟通顺畅。 1. hashMap存储结构是什么样的。 2. jvm 内存模型，知道多少说多少。 3. 设计模式知道多少。 4. mysql 优化。 5. redis 数据类型，排名用什么。 6. 项目中实现多线程使用的是那些类。 7. 描述一下微服务架构。 8. 算法查找个排序你知道那些。 9. long包装类能用等号匹配吗？ 10. long数据类型的范围。 11. 线程和进程的区别。 12. 什么情况会导致死锁，怎么避免。 让我学到了我自己有很多地方不足。非常感谢这次地面试。

一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试，由于投的是android岗，所以觉得二面会问具体的技术，便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛，毕竟没有一面就挂，不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料，二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的，后来才知道是综合面试。问了老家是哪，答完安溪面试官说，茶叶不错哦。然后问，本公司优秀的人那么多，如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课，很重规则，面试官还有点怀疑的问了，真没翘过？还说了自己从高中开始的一些经历，感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手，让我等通知。结束后几乎是和小伙伴飞着回去的，感觉有点飘飘然了。

我是三月份去面试的，面完第二天人事就打电话说面试通过，谈薪资，聊入职时间。当时我已经收到了一个很想去的offer，因为聚光，我把那家拒绝了。结果聚光就没消息了，一直说待定。居然还有这么干的。结果过了三月份工作超级难找，就是因为聚光，我现在还没工作。

一轮HR是在线面，也就是问问一些基础的信息，然后你为啥跳槽之类的。二轮是部门总监，面谈，再办公室里聊天，主要针对工作经历在聊，比如你做的项目之类的，然后再聊部门的规划啊，安排之类。比较轻松，聊完了就直接让我等HR联系谈薪资。

如网上传闻，视频面试的。先是自我介绍，然后问做的什么，细问了很多技术性问题，自己做过的东西，怎么做的，有什么用途，概念是什么意思。最后回复不相关，我本身是做石墨烯，大气污染检测的，或者水质检测懂些，说不相关就当时HR告知没通过。

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面试未通过。电话面试，3轮及以上，注意套路陷阱。这个公司的面试不是为了招人，是为了调查技术环境，问得最多的是你在学校做过什么，具体怎么做，没问过我一句未来发展什么的，挂羊头卖狗肉罢了，上市公司真牛，浪费时间，溜了溜了。

总共面试了两轮。第一轮技术面试，实地去公司面试的。先做笔试，然后面试。笔试的题都很基础，也涉及到了简单的队列，递归等知识。面试的时候，常规的自我介绍，介绍完了之后，会聊一些简历上的工作内容。然后会看你的笔试题，最好都填写，因为题真的很基础。第二次是电话，会问些离职原因，工作经历什么的。正常答就好。我后来给拒绝了，因为基本每天都要加班。

估计是给大公司的人事冲业绩了。简历上项目经验什么的都写的很明白，面试的时候意思是说做过的项目太简单，那你为什么叫我来面试呢？估计简历都没仔细看就抓来面试吧!面试问的问题也是千篇一律，个人介绍，离职原因，做的最好/最难的项目等等吧。笔试部分，笔试题对一些书面知识要求的比较多，堆栈处理器架构什么的，貌似招聘的要求很高。

hr小姐姐还不错，约了晚上电话面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。