杭州滴滴出行面试经验

面试官很多面，问的问题很细节。比如是否会摄影，能看看你手机里的照片嘛。之后就自己开始聊公司的目前状况。没有谈具体薪资待遇。

先是邮件收到面试,确定了时间面试官是项目组长,一上来就问了项目,而且问的特别细,还带着笔记本记下来,项目问了有一个小时,然后技术顺带问了几句,感觉很不好,感觉完全是套竞争对手信息.

问了基本情况 问了一些对营销和海报的看法 领导友善 针对课题的回答会有一些质疑 问题看临场发挥 主要看sense

一轮hr看完简历后进行电话面试，问了薪资大概要求、在职与否、所在城市、到岗时间，提了假如给你500-1000人的司机团队你该如何管理的问题，抓住务实和务虚两个点就能过。二轮城市经理视频面试，这轮会根据你的简历去面，所以一定要先把自己的简历背熟了尤其是时间和数据方面，我是把16年的工作时间记错了，大概觉得我简历不真实就没过，这一轮我以为会是专业面试没想到市卡简历，要是探讨专业问题就好了。

下午开始的面试，开了1个小时的车过去，先无聊的自我介绍，然后问了下jvm的一些烂大街问题，开始写算法。问合并2个链表去重，认为效率不够高，要求优化，不管怎么优化都不符合要求，遂换一题，问2个球在100层楼的高度往下扔，怎么最快找到哪一层会碎，最后一个topK问题，回答了最后还是不满意。面试官全程无互动，态度冰冷，几乎一直看手机，我都不想面了， 想想就觉得**。

不用笔试直接去面试，面试一共三轮，一面聊了些对滴滴的了解和其他竞争出行软件，但是一面结束马上就让回去了没。

自我介绍 手撕快排 arraylist与array区别 hashmap底层实现垃圾回收的理解高并发处理

面试官人很nice 总体面试难度不大 先聊个人经历 然后会会问对marketing的了解 主要是做新媒体 但也有很多接触线下活动的机会

第一面是群面，讨论主题是滴滴未来如何应该在自动驾驶领域布局。首先每人进行一分钟陈述，随后二十分钟讨论三分钟总结。二面是一对一面试，三面是二对一面试。

主要是简历介绍，对简历中的一个项目进行了提问，主要以自己陈述为主；接着问到了实习经历，会比较challenge；之后出了sql题目现场写；面试之后留了一个思考题，当晚我写好发了过去。