杭州智联招聘面试经验

杭州智联分公司，工作环境不错，面试官和人事小姐姐都挺好的！面试过程很轻松，会问你一些基础信息，为什么对应聘的职位感兴趣，以及自己的未来规划等等！

面试官由2个女的担任，稍微聊了一下，简单介绍了一下公司状况。后面叫来了销售主管进行面试，也就是简单自我介绍，感觉像我面试他。

面试官特别和蔼可亲 做了一下自我介绍 但是当时招聘实习生且几乎没有转正机会 也就不考虑去了。而且离家太远了。上班时间上也不合适 经济上也不允许在市中心租房子。

下班过去的，提前和面试官说好了。没带简历，面试官还去打印了一份。先自我介绍，面试官看看你的简历，然后会问几个问题，关于你目前公司的，对职位的发展，你的优势。面试官会告诉你，职位的晋升，发展，需要你做的东西。

面试官是技术人员，问了我项目和实习经历，也把这行业的一些东西分享给我。

之前有过销售经验，面试没什么难度。看个人语言表达能力和抗压能力吧。 工作压力挺大的。 销售流动性也挺大的。

由项目组长面试，先自我介绍，然后大概聊了一下上一份工作以及辞职的原因，讲了一下这份工作的内容以及会面对的一些压力和负面情绪。本来还需要由项目经理来面试，但是因为经理临时有会，就让我先回去了。 回去之后给发了一份测试题，一共四组，做了大概八九十分钟的样子，提交之后五天没给结果，HR那边也没什么消息。

也不是自己投的简历（可能很久以前投的），早上接到智联的电话，问询了一下是否求职，个人经历，工作经验，未来发展方向（开车没事也就聊聊），之后加了微信，说是看了我的简历，有个招聘相关的职位，可以聊聊，本人之前有过rpo经历，但是是小公司不是很正规的那种，下午就约了聊聊。 到智联单位，大公司就是不一样，工作环境一流，约是五点半，我在前台等了10多分钟，才来的人，让我填了面试信息表等等，说是rpo的城市经理（p4）给我面，一上来还是很正式的，询问有关的个人情况，比如校园经历，工作经历。

面试官主要观察面试者的沟通能力与技巧，具有亲和力，愿意考虑乙方工作。会问你一些关于日后职位发展的想法。自信地回答问题就可以，不要担心。

首先电话面试，在人事一面，在部门经理二面。回去做测评，测评通过预约三面，由当地分公司经理进行三面，再由区域经理4面。