杭州中国银行面试经验

首先做自我介绍，后面试官对个人进行提问，例如对你自我介绍中感兴趣的部分，以及存在一个情景题，最后还有一个英文问题。

浙江省分行的管培面试比较注重公平，为了防止暗箱操作全程不许提到自己名字，只有一个双盲编号。面试有两场，第一场是单面，大概15min左右，包括自我介绍+情景模拟+一道英语问题+一些面试官感兴趣的问题。 两场面试之间大概隔了十多天，第二场面试就分了群面和单面，群面12个人一组，无领导小组讨论，比较常规。接下来的单面会让你给自己群面表现打分，并且问了几个“如果在工作中，你的下属。你该如何做？”这类的问题。总的来说群面表现好比较重要，面试官都很nice~

面试只有一轮，结构化面试，总共有三位面试官，首先是自我介绍，然后有一个操作的题目，抽签选择，然后就是问一些平常的问题

有三个支行行长面试一个求职者，先进行介绍，谈一下自己为什么选择中国银行，然后简单用英语介绍一下自己，面试官会问一些简单的问题，只要如实回答就行啦，然后是给你出一道题，好像是说一块草坪如何安排，一个很简单的案例，不用绞尽脑汁，根据自己想法说出来就好了。

有三轮，先笔试，再初试，最后复试，通过即录取。 专业要求吻合度较高。 总体难度不大，学校对口专业对口，面试基本不要表现太差即可。

一排面试官大概5-6人坐在对面，先是自我介绍，然后围绕介绍问些问题，这各部分要好好准备，不要给自己挖坑，最好是能够深挖的介绍，然后给一个小营销案例，现场解答，面试官还会给出一些困情形，考察应聘人员的应变能力，通过介绍也会考察逻辑思维能力

1.排队领号码牌进去； 2.交纸质的简历表； 3.面试是单面，面试官有4人； 4.上来就直接问愿不愿意调剂去营销岗，如果回答愿意问的问题会比较偏向于营销类； 5.最后会问一个开放性的问题例如一个案例，需要跟面试官合作完成； 6.最后还有一个英文问题，比较简单。

有四五个面试官，面试期间有两人提问，全程不到15分钟，先自我介绍，然后有面试官问在校期间学过的课程，用英文介绍下自己的兴趣爱好，一道书面题。

楼主报的应该是管培生，反正应该是笔试成绩比较差，给的面试是‘营销服务岗’地点在中行培训大楼进大楼门就给分号，早去！还有一系列签到，填表，交材料，封手机balabala。通知面试的邮件里说要填的那份表是直接上交的，有另一份表当场填当场交给面试官。具体就是年龄、生源地，学历情况、实习，校内外担任什么，资格证书，优点，奖罚情况这些的。不能提到自己的姓名，父母姓名及工作单位。 四个面试官，目测一个外包，三个行内员工。全程由外包主持，行内员工就没怎么说话。自我介绍，再根据你的简历、实习提一些相关问题。情景模拟：你和小王受经理的要求，共同负责一个项目，小王一直不肯做，快要到截止日期了，你怎么做。

面试流程规范，先9个人一组群面，面试是讨论组建解决客户投诉问题的领导小组的用人问题，七选五排序。之后是单面，半结构化，基本就群面表现和自我介绍提问。