海口郎酒集团面试经验

接到HR电话然后去面试，先是群面，然后笔试，技能测试，最后主管一对一面试。群面淘汰率高一些，因为还是销售岗位所以强调自己的销售能力比较重要，因为化妆技术之类的会有培训。

我面试的是it岗(有运维、java开发)，疫情期间，第一轮21个人，面试一个人15分钟，主要了解技术(软件测试、java及javaweb基础常识)。2轮笔试，这个笔试非常不专业，面试java开发还有其它网络管理方面的题(完全不会)，最后还有一轮面试。

先在门店和店长确认好需不需要兼职，然后就去公司里面进行面试，整个面试过程很简单，有一些资料是之前就有的，面试官也是前台兼职，问一些比较基础的问题，过后当场出结果，一般情况下都能过。

简单记录下面试过程整体面试感官还不错区域负责人面试简单的自我介绍后，面试官询问运营基础问题以及上家公司的工作岗位及内容并进行以点概面进行深挖如何进行有效的数据分析跟运营框架搭建你认为你在之前工作中最成功的一件事情是什么，收获了什么，有怎样的思考跟落地你认为茶饮行业运营最核心最看重的是什么你对公司的了解你的兴趣爱好敲定入职时间跟薪资待遇总结:面试官问的比较全面，面试官更加看重的是独立思考的能力以及整体的语言组织能力第二天收到hbrp 电联，进行候选人的审核及offer 下发，有问到职业规划以及离职原因还有对工作时间的安排及通勤距离的接受等非职能客观问题，最后告知入职需要自行带电脑，公司不提供办公设备，每月补贴150元，之前没接触过这种办公模式，现在还在考虑中，希望能够帮到大家，此面试相关反馈仅供参考，因人而异，切勿因此作为风向标，应当结合自身实际，做好面试准备，预祝有想法有能力的同学能够通过面试。

闲谈式面试，面试官人很平和，针对你的过往工作提问，工作内容，离职原因，细说她对岗位的要求等等。面试了这么多，这里是唯一一个会直接告诉你结果的面试，因为需要一个能做全盘账务的会计，所以要求会比较高，离开的时候很温柔地鼓励你，也会根据你的情况给你一些建议。虽然不知道公司内工作具体情况怎么样，但是因为面试官人很好，面试失败好像也没有很难过。

HR打电话，约的视频面试。就是常规的问题，比较简单，感觉还行。说是下周等通知，不知道有没有二面。从待遇来看，应该和其它单位比，没有太大的优势。

一般的那种无领导小组面试

首先是人事面试，自我介绍，以及问一下基本情况，正常聊天即可二是主管面试，同上三是领导面试，看了简历后，会问一些专业性问题，比如如何运营一个门店那些总体感受：还好，没有故意刁难，不过需要面试者有一定的专业知识和素养，另外就是流程过于繁琐，我觉得完全可以领导加人事加主管一起面的，没必要先人事面了，然后过段时间去找主管面，最后过段时间领导面，可以优化下

个人问题：问你正在接待顾客，突然你有一个老顾客来找你，你怎么处理。 先是介绍他们公司和产品还有文化背景，然后当时会把人分成几个组，一个组几个人，第一轮了解你旁边的人，你们可以中文对话，每个组都有观察员，然后3-5分钟后，你开始用英语介绍你旁边的人，要和简历上有所不同，因为简历在观察员手上。第二轮是分组讨论，你们一起讨论一个问题，可以中文，最后推荐2个人上去回答问题，用英文。第三轮就是会问你一个问题，你可以用中文作答。

公司面试很不专业，很多岗位随时都在招人，也随时都在邀人面试，面试过去，等很久，也很水，面试官水平不高，感觉就是为了完成人力kpi，其实根本不是真正的招人。