海外Tesla特斯拉面试经验

主要是实习面试，上来会问你关于这个职位的理解，和简历上的相关内容

实习生面试分为三部分，一是自我介绍；二是群面，内容是无领导小组讨论；三是单面，和项目经理面对面交流，主要根据简历提问。自我介绍可英可中，无区别；群面环节，根据英文材料，提炼信息，形成观点，充分表达自己观点即可；单面环节，需要对自己的简历很熟悉。

五一之前面的，第一天看到简历第二天就让我去面试了，感觉着急招人。主要问的是常规问题：个人介绍，之前的实习经历做了什么，有什么收获，为什么离开，对宝马和汽车行业的了解，为什么想来市场部，有什么问面试官的。看重office能力，专门让做了两个excel题，一个vlookup函数（匹配一列数据），一个数据透视表（生成再分组），很简单。感觉我答题不是很稳重，没有亮点，这个职位可能有别的比我更突出的竞争者吧。面完感觉问题不大，但就是知道没什么希望。

面试一般有4到5轮。HR 电话面试，业务面试，业务高级经理面试，HRBP面试。业务面试内容取决于岗位要求，首先会考察相关领域知识与技能，有可能不会问的太深入，但也有可能就某一两个点问得很细。可能更会看重管理与软性技能。例如运维与项目管理，如何供应商相处，管理合同等。高级经理面试大概率是参考你的简历来问，同时根据你以往的经历联系到与应聘的职位相关的一些问题。业务与高级经理可能会比较看重候选人的甲方经历与工作过的企业规模。在外企世界500强工作2年以上相对有优势。面试会有英语沟通，英语沟通时间长短取决于你展现出来的英语水平。要有耐心，因为流程等原因，从面试通过到offer 在2个月内完成算比较快的。

先要做AC test,主要测评 个人性格和推理 还有英语,这个不难,但是第一个门槛然后HR会联系约面试时间, 你的部门总监or高级经理会面,整个过程英文,对行业经历比较在意.

一面 HR小姐姐打电话询问了一些关于毕业，英语交流以及回国时间的情况，因为我这边网络情况不太好，她又重新帮忙预约了第二次的电话沟通，后面把我推给了技术第二轮的技术面，面试主管非常的nice，很谦虚也很礼貌，感受到了国内很多面试中非常难得的尊重以及平等，简历上写的科研经历以及做的课题都涉及到了，还问了一些对目前的实验室以及产业化的技术对比以及对这些技术的看法。面试最后让我用英语再随便表达一下，因为并没有准备，所以一时不知道该说点什么，就有点磕巴，但是他又挑了一下我简历上的问题帮我打开话题。本来一个小时的面试，最后大概聊了一个小时二十分钟。中间还穿插了一些求学经历，对导师的看法之类的，这些问题应该是考察性格，以及与人相处方式的。因为面试官的友好，这次面试感觉很放松，最后面试官也说，如果我们做不成同事，圈子就这么大，以后也会有合作碰面的机会，真的感动。

国内211本毕业，日本 前10国立 大学院毕业 一面、HR面试全程日语，中国HR面试，基本就是简历深挖，甚至问一些家远不远，有没有女朋友这样的话题。无难度基本，hr态度比较好不刁难。二面、部门面试全程日语，三四个日本主管类型的人，以及一个中国HR，依然简历深挖，但这次偏向研究和学术，询问学会的经历。发表经历等等，以及大学院课题的学术意义以及研发成果。三面、总经理面试家常聊天，听说第三面基本不刷人，但对于我也有一点点简历方面的问题，基本没有问技术

好

在线测试 收到邀请，提前准备部门同事视频面试直线老板视频面试三面是HR聊薪酬先占位置，回头补充二面

全程英语，技术难度哦大