其它搜狗面试经验

在晚上八点突然接到电话，说花几分钟电话面试。因为应聘的是实习岗其实hr也没问很难的问题但就是太突然了。一定要提前准备以备不时之需。

面试就是考试，考试内容相当的难，却对实际的技能没什么涉及，感觉不是特别专业。后来又来了一个面试官，问了很多专业方面的问题，我都回复的挺好的，不过试卷结果应该不是很好，感觉不是很好，面试的人很多，从感觉面试管的表情来说，挺敷衍的，所以感觉没戏了

面试未通过。1小时以上。去面试聊到一半主管跟我说岗位满员了，问我能不能转到另外一个岗位，emmmm，可能真是没缘分吧

https://www.nowcoder.com/discuss/583113?type=post&order=time&pos=&page=1&channel=-1&source_id=search_post_nctrack来源：牛客网1.自我介绍（实习经历 学术经历） 2.给你一段关键词，怎么做怎么抽，具体实现方法（答得tdidf方法 面试官说方法有点老 有没有新方法） 3.roberta和bert的区别 4.bert在模型里起到的作用 crf在模型里起到的作用 5.crf的loss是在最大化什么目标 维特比算法时怎么样实现的（说的要具体一点） 6.算法题：1）Leetcode35 2)Leetcode33

 因为是内部推荐，所以面试流程比较简单，内容上问了一些自己曾经参与过的经历及对这些项目的想法。

面试提问都挺简单的，算是运气好，那时候急缺人，直接面试就上了，入职流程比较麻烦，公司福利待遇真的没话说，第一年就有15天年假，加班？不存在的，几乎没有，一年加班次数都数的清

先让我自我简介。然后说一说自己的优势和不足，HR金额少下岗位需要做哪部分工作，问能不能接受经常加班，能不能接受经常出差，工作地点等

面的是销售，之前没有相关经验，HR主要结合简历问了下过往经历，以及生活家庭方面的问题，应该是考虑工作的稳定性和适配性吧，HR对于公司和薪资待遇描述的比较明确，还没确定是否通过，在建筑行业比较有资历的公司，尽全力就好。

面的是编辑岗位。第一轮是部门主管，问了上一家公司的工作经历，还问了离职原因。总体来说，第一轮是看你符不符合岗位要求的，如果符合，而且态度较好的话，就会立马约你第二面；由于部门老大当时也在公司，所以第一面通过之后，立马进行了第二面。第二轮，部门老大就会问你一些比较符合工作专业的问题，比如某些题材你会怎么写，如果客户要求过高，你会怎么提升自己之类，还问了对加班的看法。我在写作这块经验不够，所以后来没有通过，大体感觉新浪乐居要求比较高。

面试官说了要加班，我的确没时间加班就...如果电话通知面试的时候就说要经常加班我就不去面试了！【令人迷惑的问题】我面试前在看准看了面经，有人写面试官问了星座。果然，面试我的人也问了星座，哈哈哈哈，这是企业文化吗？？？你们都回答的什么星座通过的面试？