其它紫竹药业面试经验

首先是人力的打电话约时间面试，这是一般流程吧，然后是填写一个答卷，是工作相关的专业问卷，还有一个个人基本资料，然后主管，经理面试，还要做一个人格测试，挺靠谱实在的公司，你就有什么说什么吧。

部门领导直接面，不难。

一轮，直接是大区面试，问了一些长跪问题，为什么离职，怎么做开发与上量，对紫竹的认识等，主要针还是对过去的工作进行提问

一个师兄毕业跳了两次，然后去了GSK，觉得蛮好的。在我们生物毕业的硕士里他算是混得比较好的了。 在这里写出他大致的职业道路，和大家分享，希望对大家有用： 这个师兄本科毕业后先有了工作经验，这个工作经验很不错，虽然都是做基本的东西，但是那个项目名号比较大（不方便说得太明白）。 后来，他又回来读研，三年研究生做的研究刚好也是和公司相关的东西，课题很对路。 毕业以后就去了一家刚起家的生物技术公司，后来换了家，工资就升了2k；后面刚好GSK招人，就投了进了。 他的优势： 1.已经有工作经验，做个项目的小主管吧，有项目管理的经验； 2.工作后又回来读研，说明对这个行业的坚定，对自己有比较清晰的职业规划； 3.研究生课题刚好对路的优势，估计在他面试的时候帮助了许多。即便他的英语不好，也去了GSK。 想了想，觉得这是一个不错的路啊！！！说到底还是能力啊！人家招人的时候希望直接就可以用了。呵呵 这是我的一点个人见解，定有偏颇。不错之处还望各家指正啊！