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匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
未通过
西南分公司人事，经分公司总经理面试一轮
西南分公司人事，经分公司总经理面试一轮，前一份工作办理完交接手续后直接入职，入职后北京参加为期一周的入职培训。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
未通过
还可以吧，但是自己的性格不适合，所以被刷了。
先笔试，再小组结构面试，会出推选出一个leader然后由这个人抽一道题，全程40分钟，面试官不会说话，自己看题每人发表一分钟，然后小组讨论，最后选出你们认为最正确的，再推荐一个人进行发表，之后会有一个面试官随意抽取几个人回答问题，然后就结束了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：其实是问的别人：假如你考过了公务员，成绩还不错，在中等，还有一个工作你很想去，但是面试结果一拖再拖，你会去哪个，为什么？
面试官成绩
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：hr-实习生 - 北京
未通过
第一次面试有点紧张了。
笔试过了小组没过给个案例让我们分析。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
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0081
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面试：李宁集团市场营销面试一般，共1轮面试
只经历了一轮初面，问了问大致情况，最后说我不够热情，还是得多了解了解导购应该有的素质。可以通过初试，后面好好准备复试，下次一定要热情点，多下去了解了解。
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2022-08-28 发布
Erhanreal
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第一轮是人事HR面试，主要介绍岗位薪资待遇，未来发展方向，工作内容和门店规模，在填写好面试表后就结束了，难度不大，第二轮面试是部门主管，主要问了对李宁的了解，学习经历和小工作经历，以及对未来职业的规划，第三轮面试主要问了自己的优缺点面对工作内容的里理解程度以及入职门槛的介绍。
5轮面试：HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、填信息表、视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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2022-04-18 发布
桃花谷毛巾园长
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面试结果是好的，但工作一段时间后就发现这个公司很好，但对于新开发的品牌就有点意想不到了，公司氛围很好，我很喜欢，就是工作内容很让人头疼。
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2023-09-19 发布
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先是hr聊了一下，蛮深入的了解过往的工作，然后是上公司面试，是直属领导面试这样的，然后也是主要问了下简历相关的事项，之后是大老板面试，总体愉快，面完尴尬的是感觉不到重点想要什么样的人，所以觉得没啥戏
4轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
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2023-03-14 发布
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2023-03-27 发布