其它远洋地产面试经验

面试了4轮，经历时间特别长，大概4个月左右才通知入职的，团队很年轻，主要是为了好加班，太坑了，别来，写不完的报告、总结。

人力加设计总监2轮面试，说好的老总面试跳过了，问了些基本问题，对管理的理解，没问专业问题，基本都ok

坦白说，因为看重央企的实力，收到面试电话后还是认真准备了下，但面试过程非常失望，HR不知道是不是刚刚工作的实习生，面试安排非常无序，一堆人坐在那里干等，面试人员都是按时到达，但等了一个多小时也未见面试领导；先是让一部分人先回去以后再说，余下的几个继续等，终于领导到了，但没有任何说明，hr只说领导忙完会面试，实际情况是：领导在会议室大声煲电话粥，又过了近40分钟。领导才懒洋洋出来，匆匆几句，打发走人。过了一周通知2面，又因为领导时间问题，无厘头的改了几次时间，最奇葩是约好上午，中午又通知改下午，下午又改明天。。各种无语，放弃。

三轮，HR，直接领导，总监，一上午过完，比较有效率，第二天通知面试结果。试用期六个月，但没有试用期工资。

面试了一轮，主要讲一讲为什么选择远洋，对远洋有什么了解。并且会针对岗位和简历提一些问题，不算太难，但是企业不怎么样。