最近更新时间:2024-04-26 04:00:00

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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
未通过
面试下来感觉一点也不好
面试下来感觉一点也不好,根本不想人去进她们的品牌!面试的人太咄咄逼人的感觉,你说了些什么,她就那里往对里怼你,一直怼到你自己也感觉羞愧,其实面个试而已,不适合马上让人走就是了,何必这样难为人!太没素质了!但愿他朝君体也相同!
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 上海
感觉靠谱
先是电话面试大概了解基本情况
先是电话面试大概了解基本情况,觉得OK以后会约见面面试,因为主管去出差了 大概下星期回来 约我面试,第一次见面面试 也是问了之前的工作经验和为什么离职,(我之前是从事奢侈品销售 没有化妆品经验)后面还稍稍来了点销售演练。 面试顺利,下午就接到电话第二天参加复试是主管面试(也是因为新开店铺急缺招人的原因)本来觉得自己已经胜券在握的,第二天不知道为什么莫名的紧张 也可能是因为四五个人一起面试 有昨天面试的人和今天的主管一起 没发挥出好的水平 好气! 最后主管说 明天会有培训师给我打电话复试 让我去了解Lamer的一切信息 如果能搞得定培训师的问题 就让我过。就是这样 回去好好复习lamer的功课了!望通过…
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 上海
确定通过
实习生运营岗面试经验。
感觉挺好的,带实习生的小姐姐超级nice,应该可以学到不少东西,职位主要跟电商相关,主要根据个人经历以及对电商运营的想法进行提问。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:海蓝之谜 - 上海
未通过
很自然,不紧张,当成一次经验.
自我介绍,关于品牌的了解。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:薪资。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
未通过
一共三轮面试,三面都通过了,最后没信了
一共三轮面试,三面都通过了,最后没信了,问结果也不回复,录取不录取的,既然问你们了,就好歹回复一下,别拖着不明确告诉,没人会因为失去这份工作而怎么地,就是别耽误大家的时间明白吗,都挺宝贵的。还有就是,化妆品这种销售,很多人进去都是跟个别楼管有关系直接推荐进去的,这里面还都存在内幕呢呵呵哒。 关系不行的,就胡乱在背后搞你,不说你好话。单纯考察一个人怎么样,也不是用这种方式的,你知道你背调的那个人是好人还是嫉妒与小人之心呢!尤其背调不过,你也不敢回复,人正不怕影子歪。小人永远没有好报应!
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:美容顾问(BA) - 上海
未通过
主管在柜台面试。
主管在柜台面试,电话通知11点去,我去了一直等到十一点半才面试上,面试的人特别牛,不好亲近也没有一点亲和力,让人觉得不舒服,一个面试的主管就牛成这样也真的是无语了!
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
感觉没戏
非常不好的体验
面试了两次。第一轮应该是hr,态度很温和友好,问的问题也都比较正常。第二轮不知道是店铺主管还是什么,一个三十来岁的样子女的,总体很差,全程玩手机根本没怎么抬头,销售演练她装作客户时候几乎无沟通。我怎么问需求?经常打断对话然后立刻提下一个问题。说话很快,问题跳脱,咄咄逼人的感觉。反正感觉很不尊重人。真想知道这种面试官能不能投诉。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
12
匿名用户
确定通过
面试通过。环境高大上。
面试通过。环境高大上,福利待遇不错,3轮及以上。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 上海
未通过
猎头在领英上找到我之后
猎头在领英上找到我之后,和猎头进行过一次电话面试,和公司HR进行过一次电话面试,之后就直接和我老板面试了。面试问题都很简单,但是给反馈的间隔很长。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 上海
感觉没戏
三轮面试。
总体感觉不好,都有点居高临下吧。第一轮主管问的多一点。自我介绍以后问一些为什么离职,为什么不选择其他公司,自身有什么优点让我们公司要你,会模拟一下销售情景。第二轮在柜台问的,还是自我介绍和问你对品牌了解,销售演练会在这一轮重复一次。第三轮区经理最后审核一遍。总体很一般,几轮面试我当时每个都隔了快一周这样,问hr有时候根本不回消息,反正挺那啥吧,好像求着他们要进去一样。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
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面试难度:非常困难
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面试难度:有难度
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一面 一面电话HR面试,主要就是聊简历经历以及对品牌和工作内容的了解二面是主管面试,整体会聊到细节,比如做了什么项目,你的思考和逻辑是什么,以及效果和收获。主要考察简历上的内容真实性,并且要突出自己的能力点
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