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匿名用户
面试了职位:R&D - 上海
确定通过
HR 打电话了解基本...
HR 打电话了解基本信息 部门安排面试:首先要做英语和技术,性格试卷,题目量较大。部门主管和相关部门人员对技术方面提问 总裁面试 给offer
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:自我介绍 技术提问 对上个工作的提问
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购助理 - 上海
感觉靠谱
一般,比较愉快。
单面,2论,先做题,英语和性格。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:最大的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 上海
未通过
广达电脑面试
很简单
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购员 - 上海
未通过
先是部门采购Leader 面试。
先是部门采购Leader 面试,然后是采购主管面试,最后是董事长面试。一旦部门主管面试通过,董事长就是走个流程而已哦,面试有英文自我介绍,英文翻译,接下来就是心理测试,主管会问你一些个人问题,比如有没男女朋友,有没朋友也在这里,最后才知道他是担心我的稳定性。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 上海
未通过
首先是部门leader 筛选
首先是部门leader 筛选,然后提交部门主管,部门主管面试成功后 后面就是过场了,相对来说不是很难,如果是有相关工作经验一般都还好
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 上海
未通过
非常简单
非常简单,开始是心理测试,然后就是主管面试,基本不用太多的专业知识,只要专业性质ok,英语四级ok,基本就没有问题。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 上海
未通过
先是专员,但是我之前...
先是专员,但是我之前的工作经验和这个职位不是很一样,所以也没深聊,专员觉得还可以 就是谁我工资开高了 然后来了一个领导一番沟通之后说我更适合另一个部门...叫我下次再来面试.结果我刚走出大门就一个电话叫我再去面试...结果谈了一会还是没有进展 估计还是我工资开高了
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:基本就是那些 为什么辞职之类的 为什么要去他们公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:制程工程师(pe) - 上海
未通过
面试要求不高。
面试要求不高,普通本科英语四级 华莱士性格测试 和英语试题。面试很少问专业知识。PE的技术要求不高。不建议应届生从事PE。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
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公司对比
达丰(上海)电脑有限公司

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