其它厦门航空有限公司面试经验

面试官挺好的，先做一个测验，题目大概是一些电商的知识，之后面试问你对公司了解多少，接着问你的职业规划等。

1 自我介绍，问一些简单的个人情况，可能涉及英文问答； 2 给出一个模拟情况，三人一组，每个人都对模拟案例说出自己的处理方案，淘汰两名留一名； 3 马上进入第二轮面试，成员是第二轮面试每组留下的那个人，拼成一个案例小组，共同处理一个案例，讨论出结果； 4 第三轮面试的视频会发给建发各个用人单位的老板，由老板挑选需要的人，没有被挑选上的则被淘汰。

首先网上报名，到现场以后还有有个二维码给你扫再投递简历。第一次面试什么都不懂，八点半到十一点才把简历投递成功。吃完午饭后，考官会给几批外地同学先面试，我也在里面。 进去的时候，不用说话，首先绕场一周，回到安排位置上。露齿笑，会有人让你伸出胳膊检查，然后转几圈。结束，由一号带出去。当场就通知谁过谁没过，过的拿上手机还有身份证到后面英语考试。

通过网上，没有实际通过面试官，对海航有工作经验，有吃苦耐劳的精神，也通过部队锻炼五年，所以也找专业对口。

网上投递简历，预约面试。面试时先填写资料，会做面试题。当时人员流动较大，所以需求量也较大，面试相对简单。使用两周后，新员工会统一组织培训，还会有考试。

先是电话预约，后面去UPS厦门七星路上做笔试，十分钟50道题目，全英语，全选择题。基本每道题都仔细研究是来不及做完的，标准外企测试，逻辑题（不是真题，只是现在回想起来，举个例子，比如，给一组数字前几个，比如3，7，12后面预计会出现的选择，再比如A部门全部参加了销售会议，B部门三分之二人参加了，C部门也有三分之一是A部门的人，所以C部门全部参加了会议，对不对这类），图形几何概念甄别（第一个图三角形里连两个黑点，第二个图把图形倒过来，第三个图圆形里面两个黑点，第四个图预计出现选择）英语同义词反义词这类，跟物流专业关系不大，就是英语基础和逻辑概念要好，做完了，然后两位HR面试，英语口语交谈约二十分钟，自我介绍，问之前工作经验，为什么离职，今后职业发展等等。

三轮面试，第一轮笔试，考一些基础的专业知识，第二轮人事经理问一些工作经验、家庭情况、对未来的规划之类的问题，第三轮是部门经理会问除了上面的一些问题以外还会根据职位不同问一些相关的问题。

十个人一组，挨个做自我介绍，然后会问谁有安检证书，家是哪里的，还有就是会问，有没有军人等等，军人优先。

总体来说面试还是很简单的，我们班级有投简历的都进入了笔试，笔试应该是海笔  大多数人都进入了面试，面试主要就问些个人情况和家庭情况，没有专业性问题，最后还会问你是否打算考公，应该是怕你进来后跑了。

面试还是比较简单的，一轮人力面试，人力专员还挺不错的。后面加主管再面，主管面试时自信些，主要问些自己的工作经验和工作总结，自我介绍之类的，最好对这个行业多了解下，公司的愿景和理念对方也会告知你。态度要积极些，自信些。