其它爱屋吉屋面试经验

1.远程在线视频面试，简单的聊了项目，感觉没戏

公司在一个园区里。就是一家代运营公司。到约定时间，半天不来人。HR说是业务负责人在和客户电话。找了一个试题让先填……完全是浪费时间。过会找了一个部门员工说先来面试……聊了些专业问题后说等会业务负责人。等了半天HR又过来说负责人还在电话，要不先回……越是小公司越是这种操作我相信客户真的有电话会议也会提前预约吧，麻烦负责人和HR有点专业度！！提前告知啊！浪费别人时间是怎么回事？

第一轮简单了解，第二轮感觉更像是宣讲会

问的都是些无关紧要的问题，和工作相关性蛮少的。公司面积还蛮大，人却没几个，空空荡荡的，感觉好像不大靠谱。

别去，别去，别去！​工资分为两部分，分开发， 其中一部分还要你自己给发票才行，麻烦 ！员工手册写上班打卡还要求10点到，不然扣工资，超过一分钟就要扣100，晚上加班第二天还要火急火燎去上班，很心累，当然，人事会跟你说关于考勤这块打卡他们不会抓的这么严格，但具体宽松的范围是多少也不透露，这就让人不禁思考：是不是之后想要用手段逼人，就可以说自己按照员工手册的打卡要求来执行？入职不签劳动合同，很奇怪，项目也很一般，客户都不咋地，预算也不多，想要出作品的人还是远离吧​整体给人一种走下坡路导致很鸡贼想更变相压榨员工的感觉

校招的时候填了信息，HR主动联系的我，简单问了一些问题，常规的自我介绍，外地来沪家里是否支持，对房地产有没有了解这样的，然后会问你有没有意向的区划，给你分配门店，由商圈经理再和你面一下就过了

面试先让人等了一段时间，然后给了一张印有题目的纸，需要在规定的时间内写完，感觉是测试智商的题，但没太多时间思考，有一些计算题没来得及写。后续HR正常面试，面试后，让回去等通知。

面试过程比较愉快，整体感觉还可以

整体难度不大，主要是问了过往项目经验，以及用的技术栈，因为熟悉k8s，面试重点问了

简单记录下面试过程压榨工资去的时候是一个薪资到了之后又是另一个薪资疯狂画大饼