其它齐鲁制药面试经验

面试通过。面试官nice，看中专业技能。初次面试HR会问很多很详细的问题，因为是有工作经验的，所以问题偏重于以前工作经验和现在应聘的工作相关性，复试是经理面试的，经理态度也很好，现在已入职，面试总体感觉还是可以的。

HR感觉挺专业的，HR先了解一些个人情况，家庭情况，学校经历，根据简历提一下问题。然后是财务经理和领导面试，问了一些专业问题，难度不大介绍了一下岗位的发展前景，沟通比较亲切。考虑单休就没有再继续聊下去。公司还是挺不错的，应届生就有8000薪资，就是从网上了解到有一些家族企业的通病，还有一些负面的评论。

hr面试没通过

面试出纳：三个面试官：人资一个，行政一个，财务一个；行政为主面试官。主要流程：自我介绍，离职原因等，然后会介绍自己公司情况。

就进行了一轮面试，面试双方谈的都很不愉快，我去面试，先在等候室等着，不过会给你倒杯水，这是一般公司做不到的，印象比较好。 面试的时候，是人资来面试，好像是一个人资管一个部门啥的，面试专业的问题，先是自我介绍，他会问有关以前工作的经历，比如文章多少阅读量，还会问你比如要写篇软文，会怎么写，还会问你离公司远不远，考不考虑换住处啥的。其实这些问题都是比较专业的，但是我觉得应该是直属部门领导来面试会更好。 我面试的是微信公众号运营，她非强调和我说了是网易搜狐，我当时就懵了，还是自己养小号，阅读单篇8w+转正，我就很不高兴了，面试就草草收场，我回去看了一下聊天记录，他并没有和我提任何有关工作内容的的，职位上写的也是公众号运营，这让我感觉有些欺骗嫌疑。

挺好的 面试就是有人提问题，有人根据问题回答的互动过程；不打没有准备的仗,准备的越充分,自己越驾轻就熟,人越自信,眼睛里都能散发出光芒的(真的,自信是由内而外散发的)。问题 1、请你自我介绍一下你自己,回答提示: 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验

朋友推荐后，地区经理和大区经理一块面试的，标准化程序，分三个步骤：先是让你做自我介绍，然后是面试官问你答，最后是让你问问题。自我介绍说一下个人基本情况，工作经历，着重突出一下自己以前做的好的地方。 面试官一般就是根据你的工作经历，细化地提一些问题来问，比如遇到过什么困难怎么解决的，主要看你的思路，这种问题会问好几个，只要思维清晰，表达清楚就可以。 最后问你有什么想了解的，可以问一下公司的情况就好了，面试过程中，也会让你感觉到压力，总体来说别慌，沉着应对就好。

面试的时候很亲切，不刁难人，主要问了很多个人志向以及对于公司未来发展的展望，希望能和同事们相处的愉快，为公司开辟更好的明天。

还好

简单记录下面试过程等了很长时间没面试，最后面试几分钟说不合适，然后结束走人，其实就是眼缘没什么面试流程啥的