其它阿斯利康面试经验

比较简单

缺乏对人的基本尊重，说要约 4-5个人同时面试，但不是群面，看老板到时候的时间，不忙就一个个面。别人的时间也是时间，这样不尊重人的企业很难想象能做出多好的产品。

两轮面试，第一轮先做题，登记面试信息和期望薪资等信息然后面试，第二轮老板面试。每次面试通知所有面试者2：30到，然后每次我都等到5点多才开始面试。面试通过之后谈薪，压我薪资，需要降薪28%。面试信息登记表期望薪资写的清清楚楚，如果给不到就不要通知候选人复试。跟HR讨价还价之后说是帮我去跟老板争取一下给我高一点，结果也没有明确答复突然跟我说岗位停止招聘了，发完之后马上把我的微信删除了。我通过boss找到招聘人员理论，你们怎么能这样对待面试者，最后给出的解释说：老板面试了很多人，候选人较多，然后择优录取，我就回复了呵呵~（人生第一次遇到这样的公司）

1.英文自我介绍2.过去工作经验3.性格方面的形容词4.做了翻译测试

一面和二面都是视频面试，一面是做新药推广的case，二面是中英文面试，主要围绕你的简历来问

面了之后就没后续了，也不告知是否通过，结果在招聘软件又让投简历，无语

主要就是两位HR进行面试，然后聊聊家常，工作意向

三轮面试，HR和主管领导都挺好的，岗位和专业比较匹配

公司环境不错，在市北园区，主管面试，感觉不错。

接到HR电话后就没后文了，应该没戏了吧