其它浙江吉利面试经验

因为技术，产品和商家公司基本类似，包括代码结构；所以非常容易就通过

我面试的广汽乘用车（广汽传祺）——智能制造岗发邮件安排面试，选择预约时间（需要抢），没抢到只能等下一轮的安排（我错过了两次，第三轮约上的）。约上之后接受面试，扫码加群，然后看老师安排就行。面试的是两个男老师，应该是一个HR老师 一个技术老师。面试内容：自我介绍1-3min都ok为什么选广州 / 广汽关于简历的问题，问我挺多的。如：我的实习经历，项目经理，入职后自己适合的岗位，都【不是为了为难你】而提出的问题，所以放松回答就行。

一面 目前也只是一面 我的是暑期实习的岗位，时间大概十分钟问题有：自我介绍，为什么选择我们公司，对我们公司有什么了解，以后是不是想在广州发展，能来实习的时间是什么时候，导师能让你来实习吗。都很简单的问题，没有技术问题，下午就收到了二面的通知。

第二轮一般是单面，通常是一位招聘工作人员和一位经理，经理占主导，所以面试风格也会跟各个经理区别很大， 一般都是让你进行自我介绍，吉利的经理一般架子要小一些，所以可能提前看完了你的简历，准备工作还是比较充分，一般不会直接对你的简历进行提问，通常会问一下你对吉利的了解，和来应聘的动机，哪里人，再开始针对简历内容进行专项提问。最好准备好一篇英文的自我介绍，吉利其实比较好看重英文的口语表达能力，其实后期工作上很多用不到，但是可能考虑到集团的国际化进程，所以倾向性比较明显，后面还可以让你用口语简单，比如介绍下你的家乡或者最喜欢的运动之类等等，如果英语水平本身不好的同学，注意表达清晰、流畅即可，不用过多拘泥于语法，因为很可能hr自身的英语水平也比较有限。如果是技术性的岗位，专业知识就会问得比较的多。对汽车构造的了解，专业课成绩，机械设计的一些基础知识，有时候会问的很细，螺纹的一些基本知识都有可能问到，对于机械的一些基本知识，应聘季来之前自己就可以开始准备了，因为不一定要求你一定要回答对，但是你至少对于周边的知识和概念要懂一些，或者说要起码能说一些，这样能够体现出你比较好的基础和机械素养。

面试很轻松

三个面试官，就让自我介绍，问了下专业项目的问题，再就是对广汽的了解，感觉是了解个人意愿没什么太多技术问题

总共一轮，主要是自我介绍，然后询问大学学习情况、毕业设计、职业规划，讲了一下工作内容与对加班的理解，最终没通过面试

一面：基础面。            主要还是围绕着我的项目问的，问的比较细，有的细节我可能没注意到的，面试官一针见血指出来了，还是挺厉害的。我是机器人专业，问了了CAN总线通讯，驱动器相关的知识，项目相关算法。总体上聊得挺好的。    主要是谈薪资，中规中矩吧，还在考虑中。

两位工程师面试，面试官人很nice。面试主要聊部门职能，围绕简历聊一下项目。

一面：二对一，针对简历提问，一位面试官会问专业问题，HR会问你为啥来广州，手上有没有其他OFFER二面：10人一组，两位面试官，每个人先自我介绍，然后针对性问一两个问题通过后会让你写一篇小作文作为笔试最后一面为总经理面