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匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 上海
感觉没戏
学历证书技能资格证很重要
先是填表回家等通知,接到电话通知去现场面试,一般上午面试,面试时间几分钟,先自我介绍下,再看学历证书之类很重要这一关不过就基本没戏,问一些与你岗位相关的简单问题,不管你回答正确还是错误都不会指责你,然后回家等通知。
2轮面试:填信息表、电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:先画个与你工作有关的XXXX图看看?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场主管 - 上海
未通过
人事、部门经理、副总三轮。
人事、部门经理、副总三轮。主要关注过往经历、对该企业的一些认知与了解,然后考察该员工的一些谈吐,更多关注是否有抗压能力。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:楼层主管 - 上海
未通过
经理以下不是很难。
经理以下不是很难,主要是自我介绍,学习经理,兴趣爱好,问下以前的工作经历,对自己的工作和未来有什么期望,是不是感觉可以胜任即将赋予的工作,然后随机问一些问题。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
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面试难度:普通难度
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wan
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面试:飞科FLYCO面试:市场营销。感觉一般没有很刁难,整体难度一般,收到offer了。
一般
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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兼职日语教师在网上要求你做一下自我介绍(日语用语音发的),然后读几个简单的日语单词。hr全程联系你的。然后通知你线下面试,因为是日语老师,所以会有试讲,她给我的题目是五十音图的前五行+授受关系,需要提前备课一下~直接去机构进行了试讲,就在一个教室里,hr小姐姐一个人。口语要流畅一些,最后不要有口音啥的,然后要有适应机构教学的勇气,最好用教材《大家的日本语》这样子。
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匿名用户
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一面 hr打电话聊了五分钟就结束了,简单问问情况。直属领导问关于产品的一些问题,比如如何设计三款不同价位的产品。总体来说蛮简单的,随便聊聊就过了。
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1. 简历OK的话HR会打电话了解情况,问一些基础问题。对这个岗位的理解,个人的优势什么的。2. 用人部门面试
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