深圳三星电子面试经验

行业内有人介绍，到总部面试，面试官，相应的工作经验，市场的问题处理，促销员的管理，考核，竞品的分析，相关人员的推荐。

公司挺高大上的，面试的一个一个面的，三个人面一个人，当时候选人有十几个人，只招两人， 还挺有压力的，问的问题也比较刁钻，什么都有可能问，甚至可能问你爸爸妈妈做什么工作的，你觉得他们的工作对你有什么影响这一类的。

面试分三步走，英语口语，笔试，技术面试。先一般用英语介绍自己，软件工程师不简单，技术面试有一点深度。

电话面试，面试官人不错，回答很专业。专业有点不对口，问到的信号控制类原理没回答上来，基本感觉没希望了。

第一轮是电脑测试，大概是1小时内把。主要是心理问题，数学逻辑问题等，难度不是很高。第二轮是部门经理3位的口头面试，问过往的工作经验，个人兴趣爱好，学历背景等。第三轮是和老大的视频面试。

面试还算可以吧，但是我们几个都没上，因为别人是转岗优先的，面试间隔的时间的太长，抱有的希望越大失望越大啊

参加的春招 base深圳，先是统一的笔试，线下的，几十个人在一间教室。挺难的，主要是一些逻辑题、图形题、数据题之类的笔试后半个多月收到第一轮面试，HR面。小组群面，人数不固定，看时间安排。有的八九个人，有的三四个人。内容是提出最喜欢的品牌，分析为什么。然后选两个组员的品牌进行跨界营销，有哪些想法。 再过一周收到二面，业务面。因为是线下销售管理，要到线下店去调研，分析问题，和提升销售的方案，做了一个ppt，现场作报告，十分钟左右。最后三面到广州，领导面，对面一群领导，面我一个，一些过往经历、性格、生活、家庭，领导很随意，想到哪问哪。最后通过了。

虽然是大公司，但是感觉不到大公司的特点。人事经验不咋地，问结果也不答复。英文笔试难度一般，韩国人叽叽喳喳地说话。

1.直接就是分管领导面试，是个女的，高跟鞋来回走来走去，比较吵； 2.一个面试多个，看一个简历问一个； 3.只想要有经验的，基本围绕； 4.面试官非常骄傲，主观臆断，看样子是很久没有去过现场的。

一共三轮面试 hr 部门领导 大boss hr 面试很仔细 部门领导 可能是韩国人 大boss 韩国人 中英文面试 主要问与三星相关的产品是否熟悉 建议去面试之前在网上详细搜索资料 尽心更了解