深圳美世咨询面试经验

1.面试前期，负责人贴心，各种中英文邮件提醒；2.面试24小时之前发难case 做调研，明天下午两点交；3.第一轮群面无领导小组讨论，一堆香港大学，海外留学生，人大，大多是硕士；4.第二轮顾问面，先问你报告做简短说明，再问case，以及各种商业问题。

面试和笔试一起，分别是英语测试（小短文+PPT翻译）/EXCEL数据分析（函数+Vlookup)/一对一面谈。

流程：面试前先做了一个行研的ppt。面试内容：第一部分是present自己的ppt，演示结束后面试官会针对你的不足和缺陷提问。第二部分是针对简历提问。第三部分是做了几十道图形推理题。

美世的实习生面试，没有像其他大咨询公司那样，需要走几个流程，然后竞争非常激烈之类的。一般来说，他们对实习生的灵活程度，电脑操作水平，以及基础数据分析能力有一定的要求，如果太木讷他们不会接受。

坐标深圳处的美世咨询，首先会先填表，同时会给一份资料（需要熟悉商业分析）。 等正式的HR面试我时先用英语自我介绍，然后会问一些简历上的东西，也会问一些开放性问题，面试我的小姐姐很NICE，之后有15分钟时间准备自己的思路回答资料上的问题。考察逻辑能力及日常商业关注，由于自己没有经验，所以没有过。咨询类，商业分析还是很重要，没有经历群面，直接一对一面了。

首先你会收到一封邮件，说明需要群面还有单面，然后确认参加。在你去面试的前一晚，会突然收到一封邮件给一个话题，然后自己做好调研和PPT。 基本上来面试的人条件都非常不错，各种留学生还有国内名校学生。群面给话题讨论，单面就个人简历还有调研PPT问问题。

hr会领你到一个小房间（一个人），然后让你做两个英文的task，就像写两篇小作文一样的，第一个task是最近的工作中学到了什么？第二个task是在生活中有没有遇到和人有矛盾的时候，是怎么解决的？要用英文回答。 写完以后紧接着做两个excel表，虽然没有用到vba，但当时我一点都做不出来，还好后来进来的面试官比较nice和我聊了很久，而且很幸运的是这是需要粤语的岗位，所以可能这一关就筛选了很多人吧，整体感觉慌中带皮。

笔试和面试，笔试需要在一个小时内完成三道Excel题，以及完成两篇英文作文。Excel有点难度，英文看个人英文水平，我的雅思写作小分6.5，所以应对起来还算OK。面试有三位面试官，主要针对简历进行提问，以及问一些在工作中可能遇到的问题。

面试分三轮，第一轮是HR电话面试，大约半小时，会让你用中英文做自我介绍，做一些简单的背景了解，主要考察沟通能力。 第二轮面试是用人部门的主管和经理，会先让做测试，包括翻译，情景操作，office能力考察，大约一个多小时吧，然后就是面谈，大概30min-1h。 第三轮是和LOB的老大，有时二面和三面会在同一天，也有分开的。 整个流程会比较长，就算通过了可能也要前后差不多一个月才能on board。

投完简历后接到电话，问了为什么选择该职位，并确认了做Case的时间。随后发来邮件要求24小时内完成某个指定行业的分析报告，以PPT的方式展示发回该邮箱。 在做完分析报告发回该邮箱的第二天接到面试的电话，面试内容是展示自己做的Case。面试官很和善，但是面试过程中的提问都是一针见血，指到要害。