深圳优衣库面试经验

首先hr是没有看上我的，因为这边的运营要离职了。在经过我一直努力跟hr小姐姐沟通，获得了面试机会。来到公司，先是笔试一大堆问题，关于运营的技巧和机制。但是我个人觉得就是纸老虎，跟后面的面试完全没关系，然后经理让我简单介绍了一下，他对我的专业数据挖掘很感兴趣。问我能不能做到，我想了想，觉得还行，就说ok，当场给我offer。就通过了，觉得不是很深度的面试

群面case study，现场分为6个组要模拟期货买卖

还好吧，不难，但多

首先说一下流程已经推进到了发了offer了，然后又撤回了，撤回原因是说背调前前司leader说本人“工作之后和工作以外的时候可能有些懒”，因为这个原因确实比较dramatic了，个人觉得也是在有些难以接受。一面是电话面HR会详细问一下个人信息确认，然后邀约线下面试。2. 二面是主管/HR面试之前会做个小试题，主要是关于产品基本理解的基本知识，不是很难但是没有提前准备可能答得不的不会很细致。然后和主管详细聊了产品，个人对此比较感兴趣聊了很久。3三面是和BOSS视频面其实觉得和BOSS还是蛮聊得来的，不知道有什么没有让BOSS不合意的地方。会问到一些专业性比较强的问题，个人觉得打得其实还可以。总之通过整轮三轮面试给了offer还能最后因为前前司的背调被撤确实比较难受，要是前前司说话太随意不珍重，说了工作以外的个人性格，背调评价的后续影响那是真的挺难顶的。到这一个流程个人也是推掉了其他公司的二面三面了，确实造成了不必要的困扰和时间浪费，比较遗憾的。

外贸销售，主管本身也不懂语言，所以虽然说了外语，但是很水

两次面试，第一次面试是人力资源负责人，第二次是部门经理面试，没啥难度，

一面和主管聊了岗位具体情况，问了些问题，不久之后hr说通过，两周内会联系二面然后现在都没收到通知

一面：电话面试，有英文自我介绍二面：无领导小组，案例方案讨论三面：经理面，深挖简历四面：总监面，类似于聊天

问题难度不高，产品负责人面完是cto面试，都很坦诚，

简单记录下面试过程面试场地比较偏僻，周围都是居民楼和小吃街道。需要前台签到，面试需要扫码钉钉，比较繁琐。在面试过程中不断有人员来面试，看得出来人流量挺大的后续无反馈，应该是没过。