面试体验

基于1201条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

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面试经验

1201
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匿名用户
面试了职位:法务部经理
面试未通过
看领导喜好,临场反映重要
在招聘网站上投的简历,后来由hr去面试,第一次面试看年龄、长相应该是部门总经理,直接问的就是之前的项目经验,因为项目已经很久了,楼主忘记了很多细节,所以当场被告知你还是回原来单位工作吧。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售代表
面试通过
太平洋保险车险电销专员
一轮面试通过,由人力资源部与业务部门同时进行面试。面试形式为结构化面试及情景模拟,更侧重考察人员的个人能力。
1个问题,1条回答
Q:自我介绍
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
太平洋保险管理培训生面试-还行,正常。
太平洋保险管理培训生面试-还行,正常难度,无领导面试,然后单独面试。整体下来感觉难度一般,能接受,也不会特意为难你。
1个问题,0条回答
Q:介绍下自己。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师
感觉没戏
看简历问了过去做的项目。
我这边的情况是先是HR面,HR面先要做一个性格评测,然后是技术面。主要问有没有框架开发的经验,问了一些过去做的项目,笔试题挺简单的,有一定工作年限应该比较容易通过。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务专员
感觉靠谱
个人面试感受及体会分享。
总体还不错,首先是宣讲会,之后是笔试和简历筛选,然后是无领导小组讨论,最后是结构化面试,整个过程持续一两天。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:定损师
面试通过
校园招聘,查勘定损岗。
校园招聘,没什么难度,只要说对汽车感兴趣,有驾照就行。毕竟不是什么很专业的岗位,比较吃苦的岗位,所以没什么问的。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管培生
面试通过
面试一般,能力最重要
第一步挑简历,第二步无领导小组,第三步结构化,第四步职业测评,最后才通知实习
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务
面试未通过
首先自我介绍,然后多...
首先自我介绍,然后多对一面试,提几个问题,包括以前薪酬,为什么想换工作等等。总体比较轻松,没有咄咄逼人等情况。
1个问题,0条回答
Q:以前薪酬,为什么想换工作,是否打算定居于此等
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源储备岗
面试通过
首先是简单的自我介绍...
首先是简单的自我介绍,然后人力资源hr根据简历问了一些个人问题, 因为我找工作很迟,那个人力资源的hr一直就在问我为什么现在工作还没有定
1个问题,0条回答
Q:薪酬,工作内容,以后的规划,还问我以后还会不会坚持考公务员,对这个岗位是否了解
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:文员
面试通过
信息的呈现完全是匿名...
信息的呈现完全是匿名的,不会有任何人知道您发布了什么信息
1个问题,0条回答
Q:喜欢深圳么
一年前 发布