深圳海康威视面试经验

题目是：人造肉进入连锁餐厅的营销方案，swot分析，策略和方案。

突然电话面试，措手不及。社招，简历投了一个星期没回应，突然来了一通说面试，但是没有准备，直接pass，想进的话要提前准备好面试。

面试官挺好的，没有问tough的问题，都是比较基本的自我介绍，我的实习经历的介绍，和我的优点，最后就是问她问题了。

感觉还行吧，自己表现不是很积极主动，只是该问的问了，该答的答了。hr说要处理自己的事情，可以理解。不过面试不通过也没有通知我。

先技术面试，通过后再HR面试，过程很愉快，闻了一下uboot,kernel,驱动。还有一些视频传输协议，让介绍了一下TCP/IP，还有h.264等一些基础的问题。面试官人很好，HR歧视不是名校的毕业生。

第一轮HR简单和你交流一下，觉得你基本素质不错就会叫来行业总监进行第二轮，第二轮会有2个人来面试，问你对安防行业了解，出一个情商测试题看你如何应对，最后问你薪资期待。

技术面（面试官人不错）： 1.老规矩自我介绍。 2.针对项目询问，会让选比较有难度的项目，针对很对项目细节，如果没有做过现场实施还有实际项目应用，估计就问倒了。 （虽然最后hr哪里还是倒了）hr（她那天有点感冒了）:各种背景询问吧，问了挺多的。

第一天群面。第二天就是专业面+HR终面。三天后发offer.群面的题目很常规。给一份材料阅读5min后分别做2min自我陈述。 拿到的题目是给一户小区家庭的背景，然后给了个表格上面有海康5款不同定位、不同类型不同功能的产品：有运动相机、传感器、指纹锁等...题目是确定一款产品并在这个小区进行推广。想一套推广方案。楼主是10个人里面唯一一位文科生（商科类），其他伙伴全是工科同学。因此一开始比较虚，对于相关产品的技术描述、定位不甚清晰，因此一开始发言较少，于是让大家想到什么点子都说出来。大家零零散散说了一些，然后楼主最后把大家的点子都收进来，抛出一个宣传的slogen，讲推广的电子分为线上线下两个维度，按照前——中——后期的阶段，把一系列推广途径纳到了一起，最后理所应当也就成为了reporter。尽管一开始自我陈述时表现出了紧张和底气不足的吃力，但最后还是给面试官留下了深刻的印象。这大概就是文科生的优势吧哈哈哈。 专业面。这个反而没有问很专业的问题，因为楼主之前在互联网公司实习过，专业面的过程中问了很多以前实习经历的事情，以及对互联网、对海康的看法，其实也就是间接在问为什么要做这一个行业。HR很nice，针对以前的经历亲切地聊了聊天，这一天的两面也就结束了。

10个人成为一个小组，大家在一起讨论一个问题，期间面试官一直没有发言，给我们自由的表现。5分钟看完问题后，每个人2分钟的自己观点表达，后讨论20分钟，选出一个人作为组长表述。然后结束。

面试官在一开始就会询问面试者对于这个岗位的了解，如果理解不是特别深入就不会再考虑了，而是把你往其他岗位推荐，这也就意味着基本凉了。