深圳掌门一对一面试经验

会让你先自我介绍，完了会根据你的简历提一些问题，以及对行业的看法和电话销售的看法，还会问住在哪里之类的。总体不是很难，但一起4个人，还是有2个没通过，不知道是什么原因。

面试流程：HR先给你观看公司介绍，让你了解公司，包括产品，晋升，薪资，休息等信息。接着就是部门人员面试。

过程持续1小时左右，专业课知识考查，教育心理问题渗透，然后询问选择全职还是兼职，详细介绍了下课时费情况。

线上面试，几乎每周你每天都有面试，面试后有培训期，公司还是很完善的。如果毕业院校较好，有专业度，教师资格证会比较容易，自信，准备全面点。

第一轮初级主管面很简单 第二轮高级主管面，可能是有意打压，在一些问题上面表现的很强势。对于应届生的话可能会招架不住。

首先人事部先讲一下公司文化，然后第二个人事会简单了解一下每个人的经验，工作历史，四个人一个会议室面试，之后会有人事总监来每个人仔细提问，讲解一下自己的优缺点，总监提问几个问题，然后基本面试就结束了， 深圳公司刚刚开始，应该是大量招人，面试一般，具体待遇有待考量。

就是正常的聊天 没什么压力 先自我介绍 介绍在校经历等等 然后问了选择这份工作的原因以及觉得自己能够胜任这份工作的原因 最后问了理想的薪资和家住哪里

应聘的课程顾问，和HR面完之后因为我自己没法接受晚上10点下班，就没继续和主管面试了。公司里很热闹，年轻的面孔很多，这个岗位主要是电销+网销（网站、微信），每天好像是有120分钟的电话时长要求的。HR面试首先是自我介绍啦，然后主要是针对简历上的过往经历提问，包括之前的岗位主要是做什么，遇到的最大困难是啥，为什么离开了，也有问对掌门的了解，个人的优缺点等。 总体上不难，说话时注意有逻辑条理，自信大方些就没问题的，然后她会介绍公司的基本情况，工资是4-6k，加算提成的，主要是工作时间能否接受啥的。感觉还是挺偏销售的。