深圳宇通客车面试经验

优缺点，喜欢的科目，自我介绍对于宇通的了解。宇通集团是干嘛的，家里情况，巴拉巴拉 随机问题等等。

我是某211小硕大树先生，应聘宇通集团管培生，面试分为3轮，第一轮hr小姐姐会和你电话沟通，主要针对简历问一下你问题，他们更加倾向于211和985的学生倒是真的，其次就是看中你的校园实践经历，实习经历等等，当然家是哪里人常规问题自不必说。 第二轮总监面试，我因为距离远还是电话面试，首先就是自我介绍，同时总监会对你的简历提出问题，最后就是问寻职业发展问题。很简单，提前做好准备应该没问题。 最后谈谈楼主为什么没进第三轮，期间有一个笔试环节，就是行测加心理测试，楼主因为再忙于其它面试晚提交了半天时间，可能对方hr也觉得自己诚意不够，最后没能进入下一轮。希望对有想去的同学有点帮助，下课~

没什么意思。。。应该是凉了。。。。。。。。。。。。。。。。。。

郑州两个宣讲会，一个是郑州航院东校区一个是郑大新校区，航院的宣讲会就去了，现场不收简历，需要网申，整个过程是网申-宣讲会-笔试-一面（专业面）-二面（hr面）-心理测评-offer。郑州人多，整个过程感觉就是等的纠结，纠结的等，宣讲会等了两天才发笔试通知，都是基础的车辆和机械的题，网上做，90分钟。又等了一天没有面试通知，我通过一个同学知道面试地点就准备去看看，实在没过就准备霸面，结果HR给同事打电话问了下笔试过了，但是排在了第二批，也就是原本笔试结束的第三天才会给我面试，算是提前面试了吧。专业面感觉不难，自我介绍，HR又让我描述了一下自己做过的项目，根据项目问了一个问题，我感觉只要是自己做的或者不是自己做但自己仔细看过项目报告的差不多都可以回答，我还额外说了一些平时我们大老板跟我们说的一些宝贵经验，感觉面试官很满意，当时就说希望能在下一轮面试里见到你，我当然也很高兴啦，没想到二面挂了。二面是HR面，中间也等了一天，开始也是自我介绍，问为什么没有留在学校所在的城市，家里情况啊，有没有亲属在公司任职啊等等，就按照真实情况答了，结果就没有等来心理测评的通知，也就是倒在二面了。自我感觉面试不难吧，关键是看人家愿不愿意要你，可能我是女生真的很不占优势，也有可能是我第一次参加正式的面试还是经验少被HR给套住了，希望能给大家带来参考吧。再说明一点，如果你学校宇通过去的话，不要去郑州面试，我本来是想表达我的诚意才去的宇通，结果战线拖得太久了，自己学校有很过企业过来都错过了，其他地方可以赶工三天左右就结束了。

简历筛选—线上测评—专业面试（电话）—素质面试（视频）—无领导小组—高管面。走的open-day提前批，但是由于疫情open-day改为线上了。1月初就投了简历， 简历筛选之后线上测评，测评完事就通知电话面了，电话面是专业面，主要问你的专业相关以及职业规划之类，面试官还挺好的，也愿意跟你补充之类； 后来放了年假（宇通年假挺久的正常到正月十六），但是由于疫情又拖延了上班，所以流程也延后，之后是素质面试（视频面），主要聊聊简历内容以及个人素质，素质面请的专门顾问所以会问的很细，主要看有没有管理潜质。 之前的流程应该到高管面了，结果突然增加无领导小组，线上视频面的，一道题目，一组8个人，各个方向的管培生都有，混杂在一起，刚好我那组有个中央民族大学的硕士学姐carry全场明显财务方向，担任了leader，reporter，我抢了timekepper,表现算是前三，然后有个哥们应该也是财务方向表现也不错。最后那组过了三个人，carry学姐和财务那个男的还有跟我同校的一个985机械硕士学长。没办法财务竞争激烈性别也不占优势。没进到高管面。不过听学长说给的薪资不高。

面试全程感觉自己没有被尊重从一开始HR就完全没有看过我，一味地敲电脑。一直都是在聊烂天，问我一些和工作完全无关的文图。比如：你家里有几口人？你恋爱了吗？是一直没有谈恋爱还是谈过分手了啊？你和自己的弟弟平时沟通多吗？整体来说，面试体验非常不好。

参加的宇通的校招，报的职能类管培生岗位，9月17网申，然后10月17在线笔试，笔试就是行测题。10月19一面，就是常规的无领导小组讨论，1分钟自我介绍，5分钟看材料，1分钟个人陈述，25分钟讨论，3分钟总结发言。案例是比较几个方案的优劣势，经过讨论后选择一个方案制定具体的实施框架。当天晚上出结果，没过。

一面是电话面试，主要询问简历上经历以及家庭情况和个人职业规划。二面是技术面试，问了很多专业相关的问题，压力山大，但是面试官很和善，答不上来也会继续引导你三面是高管面试，主要针对简历上的经历，类似宝洁八大问。

面试官比较亲和没有太多压力，交谈顺畅 还是我师哥，简单地了解后就通知我入职了，由于我面试是没有太多工作经验 也就没有特别强调工作经验。

问了对人力资源的理解，个人不是人力资源专业的，也没有做过相关的实习工作， 对这个问题的回答不好，没有成功。