深圳招商银行股份有限公司信用卡中心面试经验

电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。

首先在网上投递的简历，我是2017.5.26号投的，然后6.17号打电话让我19号去面试，带上自己的学历复印件，身份证复印件，面试问的问题也很简单，都是之前做的什么工作，为什么辞职，你觉得你和别人相比自己的优势在哪里？ 之后就叫去做三套题，一个逻辑题，一个听力题，一个性格测试，都比较简单，之后就叫回去等通知，第二天下午就接到了复试的通知，叫21号去复试，这次没有等多久，复试的人也比初试少了很多，有二十多个，也问了一些简单的问题，之前做什么的，怎么看待之前的工作等等，然后给了一个excle表格，让回去填写发给他们，然后就开始等，这次等了一个多星期还没出通知，我想问问是不是已经有人收到复试结果了？是不是代表我已经没戏了。

首先介绍该职位要求的学历，介绍主要业务。主要问你关于对该行业的认知程度及你体现在这份工作上的优势、对薪资的要求。

群面、面部门领导群面、公司大领导群面。整体不算难，有性格测试，比较正规。

初试 和hr聊的很愉快 复试没有通过 我摸不着头脑 难道是我向面试官提的问题 出现了差错 表达没有清晰 我很疑惑

一般会有三轮面试加上两轮笔试。第一轮是听讲座，当地部门的大领导给你吹他怎么发展，怎么成长的历程；第二轮是用人部门单独面试，交流一些日常面试的内容，自我介绍呀，为什么选择这份工作呀，还有对你一些性格、习惯、人生价值观的摸底。第三轮会是一个小小的性格测试，一般大型的关于销售点，岗位都会涉及到的；第四轮是当地大领导的面试，就是一般的聊天，不用有太大的压力！一般这些人都会比较年轻！很容易沟通；第五轮是为期一个周的培训过后的笔试；其实也简单，经历的这一步的人，公司都是想把他留下来的，所以即使考试不太可能合格，也有合格的方法！

1，介绍公司文化，及工作内容，晋升途径； 2，群面，自我介绍，工作目的，对公司有何疑问门槛较低，但是有挑战。

面试流程很正规，比较看重相关数据分析的经验，这个是首先要群面，报的实习生，然后再进行HR面试。

两轮面试，上海信用卡中心，初次电话面试，主要问java基础，基础好的不用担心的，然后就是面试，问的主要是对项目和技术的理解，不懂的千万别说，项目组主要是微服务架构，自己实现的分布式服务，高并发高可用，这些都是要了解的。

我是7月初投的简历，8月23号入职。面试的时候，都是一对一。初试过了当天笔试，笔试有三套题，都很简单。过了三天通知复试，复试也比较简单。最后通知体检，交资料，然后背景调查。可惜我去了半天还是决定放弃了。以后出来转岗特别难，待遇感觉还是挺好的。