深圳广发银行股份有限公司深圳分行面试经验

面试官性格很好，我感觉一般，我很紧张，没有什么疑难问题，也不刁难，面试一共两轮，最后通过很开心，家人也很开心。

hr业务能力很一般，问中山大学是不是211？？

毫无组织性的一场面试，六七十个人早上九点不到就在面试地点报道，完全不会按照实际面试时间分批，到那收资料就搞了一个小时，还把大家手机都收走了不知道意义何在，然后就是漫长的等待。等到中午才进去面了第一轮半结构化，进去以后做完自我介绍就只问了我两个很套路的问题，想说详细一点还被直接打断了，从进去到出来感觉也就是5分钟左右，期间从面试官脸上只看到了不耐烦和不尊重。 中午广发安排了在食堂就餐，吐槽一下食堂好难吃，然后就给了一个小时左右的休息时间，下午两点开始后半场。说是下午是群面，但是早上还剩下十几个单面没面到的，还得等他们面完才开始群面。群面男女完全分开，是以一个辩论的形式，但是总共只有不到10分钟，根本不能形成一个完整的观点并且进行讨论，不知道面试官凭什么判断每个人的能力。 最后说一下，从上午到下午负责面试的始终是那一个会议室里的三个面试官，我很怀疑到最后面试官还能不能保持客观的判断给我们打分，毕竟是个人都会累的。

我和一位男生一次面试，他还特地从别的城市赶过来。。。看得出他是很有决心和很想进入广发实习 可能是因为hr问他，你一个会计学的，为什么不找会计的实习，而来我们广发呢。 这个问题肯定他之前没想到吧，回答也不是很有自信。所以他就悲剧了 而我就照常回答。也可能是因为是211 985名校的背景吧，所以轻松就通过面试了。

行测+英语阅读+专业知识

大概是自我介绍，工作或者学习中与人沟通需要注意什么，学习过程中最困难的阶段，团队中遇到分歧作为领导者如何化解，怎么看科技金融，还有些英文问题。

一面：单面自我介绍+面试官提问+自己提问，单面超级紧张，结结巴巴，准备好的自我介绍发挥出来大概只有45分，如果有幸能进去，那可能是我想在银行发展的真诚打动了面试官。 二面：6人辩论赛5分钟：选择观点+讨论出结果1分钟：双方派一个代表陈述本组观点1分钟：辩论3分钟：补充观点（这个记不太清，当时场面有点混乱）。注意：一定要有人选择不同的观点辩论的内容不是最重要的，而是要看有没有团队协作精神。 PS: 我群面的时候不会刻意做leader 或者timer 角色，只是把我平时在小组中的作用比较自然地表达出来，更多时候我是作为一个观察者、总结者和建议者。

一面：填面试申请表→分组→无领导小组面试（常规题目） 二面：结构化面试2V1，有意的话会当时给口头offer，有三方也可直接签协议。 整体来说，当天面当天知道结果，还是很有效率的。 面试官真的辛苦了！

5人-8人无领导小组讨论，主要看个人见解及主动发言的积极性，说的对错并不是很重要，主要看是否敢于发表自己的观点已经自信，毕竟是市场性职位，对个人自信及言语表达方面比较看重，面试官都是相对年轻的，氛围不错。

9月份宣讲会有初面，初面通过直接网申通过；10.29是笔试，笔试通过后，11月中下旬会有面试。面试有两轮，第一轮是无领导辩论，第一轮不刷人，第二轮是个面，问了几个简单的问题，如家庭情况，你报考什么岗位，为什么。面试结束后，通过的直接给口头offer，不过应该也会当场说。12月15正式发放电子版offer。通知自费体检后，把报告单和三方协议寄过去。薪酬待遇、违约金等企业保密。