面试的超级不爽,面试官的素质其实就是代表企业的素质去了之后先发了一份笔试题,做完之后进行面试,没有演草纸,卷面有些脏。然后面试官说自我介绍一下吧,然后我就说了一下姓名,毕业院校是河南的普通二本,然后工作经历是在外包,之后他就开始用鄙视的眼光看人,然后他看卷面上有一些概念性的问题,我没答出来,我说毕业一年半了,没搞这方面,都淡忘了。他就彻底的又给我加了一个罪名,说不会不要紧不丢人,何必找那么多借口,看你很会找借口,工作中想必也是这样。我TMD的找什么借口了?笔试的时候就一群参加面试的在哪儿拿手机百度,他不知道罢了。之后让我介绍我做的电信方面的BI业务,他发现跟他们做的银行BI业务上有很大不同,然后就觉得我完全错了,就开始说虽然他不是很了解,但是觉得都是处理数据的,我说的非常不对,说我没弄透我现在的业务,然后是一番羞辱,很骄横,说你刚毕业一年多能有啥技术,连概念也不会,说明在学校学的也不咋地。我在学校也是个踏实肯学的学生,还拿过奖学金,从没挂过科,也几乎从没逃过课,问的问题确实不会,被鄙视我无话可说,何必羞辱啊。问我都会些啥。我说比较熟悉linux,懂oracle和C/C++,从技术上都说不能算是精通,但是还行。然后他就是脸上是一副非常不屑的表情看着我,然后就是我看我们面试可以结束了,然后结束了还表情加语言的再羞辱一下,毕竟我是被面试的,能怎么样能,很尴尬的说了句谢谢。觉得我不行,你不用我就罢了,我是晚辈,你可以指点,何必羞辱呢?有人说找到好工作,不如找到好领导,如果是这样的领导,工作再好,也不会去。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘