深圳恒生电子面试经验

一面(简单) 社招但是我本人是应届 面的外协岗位比较简单，线下面试，面试官也很好交流，问了一下基础问题比如一些js 基础 promise 怎么用 问问题问了10分钟 后续交流聊一些公司业务聊了很久线上面，可能自己接触比较少，这个人事面了40分钟，不知道自己答得怎么样，汗流夹背的感觉，虽然都是一些小问题，但是怕自己踩坑答的很小心。三面比较快，线上主管面，问了问业务，跟学校事情，这个确实很难，不是问题难，是给人压力很大，感觉自己状态不好，面了十分钟结束感觉自己废了，但是后来通知过了

面试大概20分钟左右，主要就是按照简历上的项目去提问的，可能因为是当天最后一个，感觉面试官有点不想面的感觉了

感觉要好好准备，多刷题

看重实习经历，没有干过销售的没戏

上来就图片旋转与线段判别，我不会

一面 一面技术面，根据简历问问题，介绍简历上的项目等，问了Linux和数据库知识，基础的测试知识等自我介绍，对公司的了解，自己的优势，自身的优缺点，对加班的看法，职业规划等

线下面试，问的东西偏底层，很细

先有一页笔试题，包括sql编程测试和一些综合素质题然后就是总监来面试，可能会现场查看一下sql编程测试做的怎么样探讨了挺多的，面试过程比较愉快

体验感很好！

环境 园区有点难找，在河边、绿树掩映中，门口路窄。公司不大，设施不新但还算整洁。写通勤情况，学校，工作经历（包括公司规模 单双休 薪资）反面是一些逻辑题、性格题，有点难度，但其实好像也没看。一上午至少有三五个人在面试。挺亲切，主要根据简历，问以前的工作经历，HR对业务蛮熟的，会给你讲下公司主要业务。但不像那种标准HR，会问“还有什么要问我的吗？”这种流程问题。听HR提了一句好像也是技术总监？时间有点紧，自我介绍时看了下表格，就谈薪资了：介绍里写了绩效，实际是没有执行的，【固定薪资，试用期8折】，只说后面可以涨薪。【单休】，老板也没主动提起，问到了表示这公司情况就是这样需要使劲干，短时间内不会变。加班方面是似乎是没有额外的习惯。给的薪资和一般双休的差不多，让我回头答复HR就行。用竞争力分析看了，这岗位面了好几十人了吧。不属于那种充满梦想和融资的互联网行业，就是一个有稳定市场和业务，但是利润不大，努力干活的公司。从大点的公司过来看，还是落差比较大的。