深圳招商证券面试经验

开始就是让我介绍自己，然后问我对于岗位的理解。我没有实习，所以面试官问了两个问题就结束了

整体的顺序是先让你从一个人力接待的转移到部门招聘的负责人，然后和你加微信商量时间。整个面试过程持续大概有30分钟，主要提问的是你的相关实习情况并且，根据你的实习，提问在这些实习中你都从事了什么工作，并且从中学到了什么东西，然后掌握了什么技能，同时提问你的前任领导对你的评价如何，最后提问了几个简单的专业问题，还有你的到岗时间和你每周能来的天数。在整个过程中，感觉都很和蔼，而且气氛也很融洽，但是最终的结果就很迷。

问对当前市场的一些看法，公司估值，现金流折算模型等一些问题

【夏令营保研面试】面试总共一轮。 首先自己提交简历报名，老师根据简历筛选人员名单。报名成功以后老师会邮件通知自己参加面试面试时自己先讲10分钟的ppt进行个人介绍，研究课题和教育背景等，然后老师从题库中随机抽取题目让学生回答，同时涉及专业知识与英语翻译。最后老师根据PPT内容询问相关问题。面试结束以后一般一个月内在官网发布录取人员名单。

还可以

面试时需要展示自己对这家公司的了解。请现在网上或其他渠道搜集这家公司的资料，公司目前的业务状况，公司的强项和短板等。当HR或者Boss询问时，可以就公司状况发表自己的看法。2面试中需要展示自己非常适合做这份工作。本着对公司的了解，可以谈到自己具备的技能能帮助到公司的发展。3面试时请一定要把握好分寸。认真倾听，不插话。在小组讨论中，千万不要去抢话，否则很容易让HR认为你没有礼貌。一定要等HR或者Boss把话说完再说话，如果不小心插话了，要赶紧道歉后闭嘴。如果表现太积极，印象反而不好。小组讨论中当别人说了观点后，可以适当肯定别人后再谈自己的观点。

三轮面试。一级部面完分公司面，最后是总部。面试很正规，流程很严谨，期待通过。

一面视频，然后笔试，然后二面。面试偏难，注重实际应用，比如微服务相关问题、分布式数据库相关问题，但也会有一些基础的问题看你是否真的关注技术动态，比如 Java 的新版本有哪些新特性之类。笔试则注重 java 基础。总体来说，考察范围广，不好准备，更看重积累。

宏观研究组实习面试：带教对我跟研究丝毫不想关的简历陷入了沉默，我说这是一个双向选择的过程，我说您可以先让我试试，然后我就真的被试用并变成实习生了。

面试其实只是问和简历相关的基础问题，金融知识基本没有怎么涉及，说要自己拉客户，可能涉及银行驻点啊，面试官人很好，就是吧不推荐这个岗位，就是好听一点名字的销售。