深圳国信证券面试经验

第一轮主要是HR面试，介绍一下自己，没有问太多细节的东西，第二轮面试是部门老总面，也是再让我自我介绍一下，会问到一些个人经历的问题，比如为什么来深圳啦等，总的也轻松，第三轮是比较难的，群面，提前一天会发要讲的路演题目，第二天对着一大群领导路演，主要讲的内容还是展业的思路，未来如何发展等问题，其他的没什么特别的，主要要思路清晰可靠，显得自己有点资源。

第一轮主要是HR面试，介绍一下自己，没有问太多细节的东西，第二轮面试是部门老总面，也是再让我自我介绍一下，会问到一些个人经历的问题，比如为什么来深圳啦等，总的也轻松，第三轮是比较难的，群面，提前一天会发要讲的路演题目，第二天对着一大群领导路演，主要讲的内容还是展业的思路，未来如何发展等问题，其他的没什么特别的，主要要思路清晰可靠，显得自己有点资源。

面试共有三轮：第一轮和第二轮是一起的，首先是HR和部门同事面，问的主要是简历上的基本信息和自我介绍；紧接着进行了第二轮部门主管面，针对简历上的问题更深入的追问，面试效果可能没那么满意，所以当场预约了下次面试，要求针对提供业务资料做presentation和笔试。第三轮是过了一周面的， 在部门内部做了presentation，然后做了两份笔试：一份是业务资料相关，一份是行测，难度适中但需提前准备。又过了一两周，通知可以面见总经理，然后就通过了。

那天一共三个女生一起面试柜员岗，笔试+两轮面试。笔试内容是柜员基础测试题加一份心理测试题再加一份逻辑测试题，逻辑测试题后面还要写一篇八百字的议论文，题目倒是不难（逻辑对我来说很难），就是题量多耗费时间。第一轮面试应该是部门负责人，就问了一些基本情况让我把口罩摘下来看看长相就没事了。第二轮是两个HR，问的问题也比较尖锐，具体什么忘记了，应该没戏。

面试体现还可以，国企的话一般面试轮数都比较少，两到三轮即可。但问题就在于，间隔时间有点长。第一次面试在秋季，和领导直接谈话，到第二次面试就到春天了。不过面试内容比较随意。主要讨论简历上的部分内容，包括个人专业，经历，家庭，恋爱等等。

是基本的常规面试，会询问一些技术层面的话题，总体来说难度不大。人事的同事基本是围绕简历的问一些相关经历，部门领导会具体涉及到一些理财产品结构和设计的问题，还有一些证券从业的问题

民生证券投行实习面试 首先投简历，简历过了之后会打电话让提供身份证，学生证和证书材料，提醒一下最好不要造假。然后就是面试，自我介绍和三个问题。长期股权投资的确认和后续计量。公司IPO过程中常见财务造假。企业收款循环的关键识别点和证件

本来说是先面试再笔试，但实际上先进行了笔试然后面试，过去了之后先在外头坐着，然后到点了，会有人带你到会议室给你讲ppt，主要内容就是公司的概况。然后笔试是一些简单题，常识题，还有几道英语的发音上的题以及一些金融常识，ppi是啥，cpi是啥，类似的。最后是一两个逻辑题。总体不是很难。笔试完就等面试，面试是和一个考官聊的，主要聊了简历上的内容还有就是你的一些提问。面试，等的时间有点久，大概一人花半个小时左右，大概就这样了。

boss上主动联系的面试，在徐汇区的营业部，来面试填好简历然后等了半个小时，之后面了几分钟，就问你有没有本地资源，身边认识多少人，纯粹就是看你能不能开发身边的资源，估计开发完就该踢了吧，浪费时间的一次面试。

面试两轮，第一次面试填表，填简历，然后等，三个人面试，问的问题都不专业，我回答完以后，HR居然不知道提问什么了？真是活久见。面试完以后，让回家做作品，做了以后电话通知过来第二次面试，先说对我作品满意，然后说了很多公司制度，注意事项啥的，最后还是回去等通知。 等了快一周时间，没有回复。还是我主动联系他们HR，结果说的原话是 不好意思你没有通过面试，没来得及通知你。呵呵，这就是大企业的HR，笑死人。后面也有同行朋友去面试，结果和我一样的经历，对方公司完全是在套经验，不是真的在招聘，就是跟你闹着玩的！真实感受，大家慎重投递！