深圳博雅互动面试经验

校招，从笔试到两轮技术面试基本所有问题都是关于算法的，二面一道很无语的逻辑题，和代码技术水平无关，纯粹就是测试你的思维能力，这种题目遇到过就懂，没遇到过就死活想不出来就给挂了，不明白面试问这种问题有什么意义

问的是C++的容器有哪些和特性，以及最多的网络编程的问题

问的比较基础，都答出来了，就是没后续

电话面：挖简历的实习经历实践经历这些，然后问对岗位的理解和面对一些场景的解决办法业务面：和电话面相似，但是会对场景加多细节，更多根据回答的追问

hr一直pua人，各种打压你，把你贬的一无是处

运营案例拆解很重要！一定要做好充足准备哦~

原本说好三天内给答复的，hr在boss上一直不给出答复，问了好多次一直不回，非常不尊重面试者。

面试问题大多围绕简历内容，会问一些上家公司的情况，跟协作同事聊了一个小时，说是给我下一轮的机会，然后出去找主管说下一轮，在会议室等了十几分钟吧，回来和我说没找到主管，所以需要麻烦我先回去等通知，我问大概什么时候可以复试，对方说不清楚，主管时间比较忙，我潜意识觉得大概没有通过了，不过还是出于期待在boss上跟hr说麻烦跟进下后续情况，隔了一天收到不通过的邮件，哈哈，我潜意识真准（微笑）。给我的收获就是面试不要太诚实，还是稍微润一下好。

一面 部门主管面试，问了之前岗位的主要职责，让介绍做的比较的好项目，关注反舞弊模块；关心婚育问题，有没有男朋友，反复确认婚育意向关心过往薪资构成和离职原因谈薪先确认你现状：离职/薪资情况看起来没有什么经验，谈薪表达了“你现在情况不好，基于这样的情况下，给你开XX”

挺好的，先是做套简单的数学概率题，之后面试用代码能力实现，但我没实现，不过面试我的技术人员告诉了我哪里不足。