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匿名用户
面试了职位:收银员 - 上海
感觉靠谱
两轮就通过了
两轮就通过了。。。第一轮hr面试,第二轮主管面试。两个面试官人还不错吧,但是等人的时间有点长,毕竟是招聘高峰期可以理解嘛
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:楼层助理 - 上海
确定通过
总共三轮面试。先是群面,就是自我介绍
总共三轮面试。先是群面,就是自我介绍,再问些基本信息,然后是人事主管面试,最后是部门经理面试。后两轮都只剩我一个人了,感觉也没问什么问题,都是我在听他们给我介绍工作内容啥的。
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:运营主管 - 上海
感觉靠谱
首先自我介绍
首先自我介绍,主要问了以前的工作,管理多少员工,感觉不错,说了下待遇,感觉挺正规的公司!人力资源部主管也挺亲切!
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前台接待员 - 上海
感觉靠谱
分三轮。
分三轮,第一轮群面,自我介绍 第二轮人事经理面试,以往工作经历,内容问的很详细 第三轮部门经理面试。
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:食品课主管 - 上海
确定通过
2年前的面经且通过,现已离职。
2年前的面经且通过,现已离职。一面部门经理,问题简单直接专业,别想混。二面部长,日本人,中文相当好别想混。 三面四面是HR,一男一女轮番轰炸,问题非常多且专业,需要对本岗位和本行业有相当认识才能从容回答,如有破绽会追着你问噢,从专业知识到个人兴趣爱好等等都会问,但是态度是很友好的。 最后一面是HR总监,是的,你没看错5轮。当然最后一面就是和你敲定细节了。虽然后来的工作中不是很开心并且已经离职(和部门经理八观不符,尤其是道德观)但对面试经历印象相当深刻,面试官都很专业,这是对公司对个人都相当负责的。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:楼层主管 - 上海
未通过
从面试开始,人事就一直在传递负能量。
从面试开始,人事就一直在传递负能量。一上来就告知这个职位就是死工资,是没有奖金的,因为销售指标基本是完不成的。晋升也是很渺茫的,因为都是做了十几年的老员工,你上面的顶头上司不走,你就算再有能力也不会升,还有负责的楼层的营业员都是很拽的,不会听你话,还有这个位置是没有灰色收入的,别想着进来有什么.....,而且问的问题,每次回答她后都是咄咄逼人的追问到底,简直让人莫名其妙,难道现在人事又有面试新招了,就是不停的传递负能量
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 上海
确定通过
先和hr面。
先和hr面 再和部门经理面 挺缺人所以挺容易就过了 hr人都非常好 部门经理也是 位子高一点的经理都是香港人 毕竟香港开过来的嘛 对招聘要求不是很高 应届生还是很好通过的
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:运营助理 - 上海
确定通过
营运助理面试 会有两轮面试
问一些基本问题,题目都不是很难回答。之后基本上都是HR在说我就是聆听,还有就是问一下能不能接受节假日都需要上班,没有固定休息日。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,为何离职,为什么选择我们的公司,对这个职位是否了解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计师 - 上海
感觉没戏
相关工作经验很重要
进去排队,叫到的时候进去,男的HR,问了我的大概情况,然后问了薪资要求,接着就开始说他们的待遇和工作的一些事情,基本不讨论个人技能,重点在有没有相关经验,虽然我在平面设计行业做了满久,但是他还是比较纠结,说是商场和别的地方不同。最后说等通知,感觉希望不大。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:上个工作为什么辞职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商家运营专员 - 上海
确定通过
楼层管理面试难度一般
基本问答,不太难,就问一些基本的情况,会有两轮面试,人事面试完成以后由相关部门的领导对你面试,不会问特别难的问题。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
公司对比
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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snow
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7627
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