苏州贝壳找房面试经验

写简历，问一些很基本的东西，没有什么技术含量，面试过程给人也感觉很轻松，服务行业吗，待人都很好，然后就是给你畅想一下未来，高工工资什么的。

其实也没有什么流程了，因为家里亲戚的一个朋友是做这行的，而且是店长，为了锻炼自己我就去了，面试流程就是填写一个申请表，然后直接去对应的地点进行培训，这个我觉得还是外向的人比较适合吧。培训期间基本属于那种**式的教育。互相介绍自己，喊口号等等，有点像是**。

面试官很和蔼，让谈谈工作经历，有没有频繁换岗位，对未来的规划，大概1个小时不到，环境很好，但是需要注意细节和表达。

打电话通知面试，提一些基本问题，之前干过什么，为什么干这个，能不能经受住压力等，只要不是歪瓜裂枣都能面试到。

还可以，没什么难度，主要是一些基础的知识，再问问项目经历，看看都做过些什么，用过些什么技术，再问问一些问题。

上午投递简历 中午就来电面试邀约 到公司填简历 进行入职测试 测试内容为会计分录和Excel操作VLOOKUP PIVOT等 面试分两轮 一面是财务总监 问了离职原因、入职时间、对于今后发展的需求等 态度很好 但是比较自以为是的感觉 当时就觉得没戏 没想到当天收到复试通知 二面是财务总监和人事经理 基本是人事经理提问 问题和一面差不多 个人感觉一面介意的点如果真的不能接受 就不会有二面 所以机会很大 没想到就此没有回复了 两次面试问题大致相同 最后决定的还是一面的财务总监 既然如此 何必折腾面试者两次 让人怀抱希望又失望至极 真的很不尊重面试者 月薪4500 年底有奖金 每天10元餐补 加班很多很多很多 无加班费 可存休

见面简单了解一下，原来是做什么的，对销售行业排斥不排斥，回去等信。然后过几天就说可以上班了，进公司培训一系列的。

学历一般硕士以上进面比较稳定，考察综合能力，你的语言逻辑一定要好，有开放性问题，不要夸夸奇谈，抓住重点更容易通过。

主要有2个环节，第一，先由招聘人员负责面试基本流程 进行基本介绍 看看是否是链家企业想要的工作人员 基本条件和整体形象 心态是否符合企业发展 通过之后 会进行第二环节 经理面试 会问我们一些基本知识 如果 符合 就可以通过。

到公司先填表，坐在公共区域，开始就介绍了面试需要大概十五分钟，问的问题有：自我介绍，之前都做过为什么选择我们公司，财务软件用的什么，报表做的怎么样，怎样评价自己的优缺点，家庭情况，有没有男朋友，对于之前工作细节的问题，如：在之前的工作中都学到了什么。有什么收获。希望公司是什么样。有什么问题要问我们。