苏州IBM GDC面试经验

先是笔试，接下来是面试。再然后，就是跟经理面谈。感觉挺不错的。就是有时候经理问的问题跨越度很大。涉及到历史等方方面面。还有自己的兴趣。

hr会电话先问基本情况，然后电话说一下英语。现场面试技术难度不高，也会问道英语。需要值班，身体不好的需要考虑。

面对的是日本的客户，英文面试与中文面试结合，主要为了比较基础的Oracle数据库相关的知识，整体来说，面试的难度不大。

一面老板打电话：询问基本情况、离职原因、目前待遇、期望待遇、职业经历等等，然后对英文口语进行基本考察。 二面技术电话面试，全英文技术面试，技术难度一般，大多平时遇到的基础问题，轻松过关。 三面现场面试，同时客户方老外远程电话面试，都是比较开放性的问题，没有为难的意思，很久不说英文，和老外口语上稍觉吃力，最终过关。

由于是日语项目，对日语要求比较高。专业技术问题比较简单，就一些简单的Linux问题。我个人经验是面试只有一轮，两位面试官，上来先用日语自我介绍，然后面试官会进行一些日语提问；比如我但是刚毕业，所以主要围绕学校里的历经/研究生研究内容提问。然后会进行一些简单的Linux相关知识面试，中间面试官会介绍岗位工作内容等等。 说下我的个人感觉：首先要明确IBM GDC的定位，GDC并不是IBM本社，所以入职门槛比IBM CHINA要低（当然外面人不知道，你离开GDC完全就可以说你之前在IBM做）。面试很重要的一点是看你的学历和面试谈吐，技术只要符合岗位要求且不低于平均水平即可。你要明白GDC面试官水平、B格也没高到哪里去，而且GDC内部分项目，各个项目组之间并不沟通，许多对日项目还用着老古董的技术，如果你在别的企业有几年相关工作经验，完全有机会成为GDC里的中坚力量。

IBM在GDC新建公司，有幸拿到了面试通知，但是是以第三方的合同进入公司。 单位地址在2.5产业园， 去面试的时候会先要求做一些题目，然后是team leader先给面试，英文的自我介绍以及英文对话，聊完了之后觉得感觉还不错，就让我在面试的会议室里面稍等一下就去叫部门经理来给我面试了，流程差不多，聊了一些话题，了解了一下个人喜好之类的，对我比较满意。 之后面试结束后就回家等通知了，大概3周左右拿到offer。

一面的时候，面了日语，2面的时候，经理问了关于技术的问题。都是一些基本的问题，所以小伙伴们没有必要紧张。

第一次是人事在电话里简单介绍了一下工作岗位要求，约定面试时间；第二次是经理面试，主要包括两个方面：技术、软技能（沟通、英语）等。

当年的面试记忆犹新。面试官没有问特别详细的技术问题，只在意基础。电话面试过程中，我听出他们在吃糖，判断出部门文化的特点。当时讲给2面的人听，他还很诧异，问我怎么知道？呵呵，挺开心的。

和一般面试流程一样，先电话面试，然后去公司二面。电话面试会让你用日语做简单的自我介绍和日语交流。通过之后联系你去公司。二面是人事经理面我的，会给你做几道简单的题（逻辑和翻译的），面试官人很nice，基本不会问些刁难的问题。