苏州保利地产面试经验

一面 一面是视频面试，hr和两名主管一起，面试时间大约半小时，问了一些工作中会遇到的专业问题的处理方法。结束后不久，hr电话通知面试通过了，接着谈好了薪资以及确定了入职时间。我问offer什么时候可以发，hr答复说在走流程，让我先准备入职资料，并填写了系统邮箱发送的个人信息表。过了约五天时间，还有两天就到入职日期了，hr临时跟我说区域领导要增加一轮面试，遂约定时间去二面，结果去了以后说领导开会，安排了其他人来给我二面，问了一些工作相关经验以及工作中会遇到的实际问题的处理方式还有需要注意的事项。二面以后就跟我说不录用了

还行

一面 HR面：问了以往工作的情况 个人规划，不难。但这个岗位性质是单休，无问题引荐给人事负责面人事主管面，首先hr面了后 等了1小时等到12点才面试。可能因为接近饭点 随意问了几个你擅长什么的问题，不到5分钟结束

现在是初试通过，感觉没有问什么问题，大概看下专业相不相符这样子

大学校园秋招，主要是HR看一下简历，咨询一些问题，然后介绍一些公司及岗位的情况，如需要外派至项目部，让我考虑下。基本上没怎么涉及到专业知识，男生很容易通过。

写了很多，不通过，那就写简单点把。面试分两轮，第一轮面试官虽然严肃点但是还能聊得来，第二轮，面试时间改了三次，一个销售总监来面试我，但是我应聘是法务，完全看不懂这个安排。综上，大家怎么看？

面试感觉还行，但是体验不太好

一面 1.个人介绍2.部门主管会引导你，问你与职务相关的问题3.到你提问

一面 难受好麻烦

面试的是造价工程师，一开始让做逻辑题目，做了大概30分钟，然后等了差不多一个小时才有人面试。面试的时候是三个人，应该是一个老总、一个部门负责人和一个HR负责人。问的问题都偏专业，没有准备过基本打不出来，然后了解了一下基本家庭信息，HR给介绍公司简介，就结束了。感觉难度挺高，而且问题较难。