苏州海天味业面试经验

面试分三轮 一个总监 一个部门leader 还有一个是部门的组长一类的  第二天告知面试基本通过 然后了解薪酬 然后叫我填入职人员信息采集之后无下文 打电话给hrbp 他说一周内有消息 过了一周 再打 他说两天有消息 然后到现在也一直没有消息哦  面的是o2o订单专员哦

很好的一次面试 感觉可以通过

人事主管很nice，面试过程顺利，大家聊得比较欢。第二关运营总监面谈，大家针对“智信仁勇严”，这五个字的作为做人宗旨的顺序问题，也做出了一定的探讨，当然我还是比较淡定的。

垃圾！约十一点，到了，等到十二点半，那么能不能分时间约人！好了，等到我，十二点半，三个面试官，一个应该老总，一个应该助手或者总监，一个人事，明显其中两个人都心不在焉，还面什么啊？我陪你聊天就只是体现我本人的礼貌！谢谢！九江，再见。

办公地方在广州的，佛山不知道。提成什么的会告诉你亏了，没提成。下午茶、零食、团建简直，没有广州这边冬天2度大门大开冷风一直吹，开暖气老板过来一句广东的冬天那需要开暖气，广东的空调没有暖气的关了关了还亲自关，中央空调没暖气功能厂家能生产销售？人事经理提议元宵节团购买点礼品汤圆，直接来一句没那必要，不准买。亲戚关系户各部门一大堆。重点！ 重点！ 重点！1.抢椅子，抢完问你，问你从中悟到什么？2.你大中午睡觉，突然让你朗诵《弟子规》。3.开年朗诵宣言就30分钟才读完。

本人面试软件工程师，面试官是香港人。具体问了两个问题，说是打算考察计算机组成和原理方面的基础。一，比较array 和 list 谁快。二，同样，类和结构体的区别，用底层回答。如果上面不能说服面试官，薪水方面准备呵呵吧。这家的弊端，用互联网的标准招普通的curd boy，恨不得实习生的薪资招社会人。 面试官还有一个特点，回答讨论的时候，有不懂的地方里面跑回办公室问他们的同事，不知道是不是真专家。算了，关系户让他们自己玩。

一面比较轻松，hr问一下个人情况和个人经历。二面是经理面试，会假设几个场景问你会怎样做，现场气氛严肃。

1、校招投简历，简单面试（说明你想要面试的岗位+对岗位的理解+薪资期望）。 2、通知到佛山三水面试，面试等待：填个人简历+面试题（就是国考之类的一些题目）；安排面试：当时是两个部门主管面的试，就问问你做过哪些食品研发之类的实验，比如毕业论文也可以说说，总体给我的感觉就是他们也比较缺人手。询问了HR薪资：（到了去佛山面试才说了），研发岗本科起薪是2000多吧+提供住宿+加伙食补贴（一顿补贴十几块吧好像反正没那么多） 3、面试回来，隔天就打电话说通过了。但是个人觉得薪资条件过低，且不太看好其岗位的发展吧，没去（本人是打算转行的）。如果你觉得自己毕业不缺钱，想做食品研发方向，把这里作为试炼的一种经历也是可以的。

首先是HR面，根据你的简历问问题，然后是用人单位面，专业问题。HR 主要是问你的经历，主管会问一些专业问题，例如4p理论等。

一般投简历后会电话面试，可行的话会有大区领导过来面试问些市场问题和市场看法，最后了解下之前的工作情况。