苏州IBM面试经验

聊聊技术，其实更多聊昨天流程。ibm 比较注重工作流程，严格按照公司流程做事。技术基本都可以，处理事情流程，要非常严格执行!即使自己能确定的，也要申请汇报 执行步骤要走一遍。其实以我的情况做pm 更合适，对方给的建议。

简历投递后深圳分公司人事会电话联系，通知说会有你应聘的分公司的部门人员来联系你面试，然后部门有人电话先进行了一个详细的电话面试，这个就是一面了。 电话面试觉得你可以了然后预约二面，二面要去公司，项目经理或项目其他负责人来面试，会有题目，听力打字什么的，考察细心和你的个人能力，总体并不是很难。

1） 公司在无锡 2）中国工程师电话面试3轮 3） 印度阿三电话面试1轮，之前放我一次鸽子 4) 电面完谈offer，我没有当场决定，我说要去现场office看看，然后就没有然后

首先是人事面试 其次是财务经理 最后是总经理

英语是必不可少的'思维要敏捷'抗压能力要强。

先是项目经理普通话沟通，后面换一个人用英文问几个问题，最后项目经理再用普通话问几个问题就行了。

问了动机，之前的工作经验，面了英语和日语，问了为什么会离职，问了期望薪资，问了5年内的打算。问了住在哪。

先是接到深圳那边HR美眉的电话，沟通了解了一下情况，说苏州那边现在处在团队搭建阶段，急需一批英文好，有计算机背景的人，对技术方面的要求不是很高。 第二天十点一面，面试官人很客气，delay了十分钟还特意打招呼，面试内容先用英语自我介绍，问了一些为什么离开之前的公司等等的问题，之后又用中文了解了一下之前的工作，做过哪些项目。 二面是去IBM公司，先在会议室里做了一份智力题，然后manager来用英文很详细的问了以前的工作项目，以及项目中遇到的问题，还问了一些别的英语问题比如（what is customer service spirit in your opinion? what you will do if customer challenge you ?），最后问我会哪些技术，unix shell这些有没有接触过？我之前一直做的是项目流程管控，技术接触的相对少一些，他说这些都不是大问题，只要有一定的技术基础，入职之后是可以培训的。 但是最后因为薪水没谈妥，也就没下文了。

1英语介绍2技术提问3提问题

现实teaml面试，然后日本负责人面试，然后还做了试卷。经理和小组长都很nice，感觉还是不错的。