苏州新东方前途出国咨询有限公司面试经验

面试者提问超出岗位难度的问题你教高中数学 问你微积分然后问为什么这个不会

问父母职业，我觉得这种问题不是很有必要。。

他们内部甚至都没有沟通清楚面试形式，再三向邀约人确认是电话面试而非视频面试，但微信接通后面试官却表示要开摄像头？对于面试方式的疑问，面试官的回答也是顾左右而言他。如果是岗位对形象有要求的话可以事先表示，但用这种带着试探的突击还挺不尊重候选人的。

首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间（一开始问我四点半还是五点，选了四点半，以为这一时间区间内都可以才提推迟，而且本人是以商量的口吻询问能否延后，且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现），完全可以理解HR有点不耐烦，人之常情。但是在表示歉意后，HR态度仍然很差，两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话？我刚刚说了什么？”的问句，一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话，使我感觉很被冒犯，对我非常不尊重，其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦，详见配图，公司怎么样我不清楚，但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。

专业不太对口，大年龄女性基本无优势

确定通过。环境高大上。

一面 电话初步沟通，聊了岗位工作内容及我的相关工作经验。具体聊了岗位工作及薪酬。但最后因为薪资低于我原先的水平，所以双方都放弃了，哈哈。

这么多人骂是有原因的。除了教师，几乎所有其他岗位都是销售性质。面试体验差，很不正式的感觉。本来想找二战过渡，体会了初面就跑路了。听说，后面还有一场从早上持续到下午3点的激情讲说。

有位女士一上来就要求我去面试，速度快到我感觉她根本没看我的简历而是为了让我冲kpi的。确定面试时间后，她又因为我已婚未育的情况取消了面试，此行为涉及歧视已婚未育女性，严重违反了法律法规！我已投诉至北京妇联。希望其他女生引起重视，不要在不值得的企业浪费时间

一面 主管人很nice，业务主要是面向低龄儿童教授特色课，所以面试者的亲和力很重要。面试流程是以there be为主题进行6分钟的试讲，ppt自制。