苏州恒安集团面试经验

因为是实习生岗位，不需要太多的经验和技能，所以面试很简单。先是填了一份登记表，十分钟后一对一面试，时间在二十至三十分钟，很常规。

比较好通过，只要有过一定销售经验。对快消品比较了解。然后需要对市场有个概括性的开拓方案就行。只要主管一个面试就可以了。

面试真的比较简单，过往工作经历描述下基本没什么问题，然后面试人员会介绍公司背景，待遇，让你考虑就可以了。

三轮，感觉面试官很亲切，问的问题都挺实际的，不难。挺好回答的，不错，有希望。第一面是自我介绍，群面的。

网站投递简历，收到面试邀请。主要问了职业规划和该职位的一些相关知识。主管几个态度都很亲切，公司办公环境也好。

面试一下就过了 他们很缺人 但是我觉得不怎么好这个工作 因为管理不行 然后工资分配问题上也是很麻烦 去的个个都想走 反正我是走了

面试第一轮是笔试第二轮是人力面试第三轮是主管面试第四轮是总监面试（每年都会有一些微微差异。但差不多）

首先填了内容很多的表格，还要做性格测试，面试官问的问题很详细，时间一个多小时，面试难度一般，顺利通过面试。

一开始HR 问了些基本问题 离职原因， 对岗位的看法等主管开始复试, 问了些技能性的问题 及之前的工作经历，然后开始总经理面试，先问了些基本的陷阱题 如为什么离职，优缺点分析，然后开始慢慢深入对营销的看法，做过什么最成功的案例，看什么国外的营销书籍，国外的营销大师都有哪些等等。越到后面 我觉得越招架不住了，我哪里有看过国外营销书啊，麦肯锡算不算啊 大卫奥格威算不算啊 当时就一头雾水了，顿时感觉不能愉快玩耍了，我也会去被“等通知”........结果3天后说 进了。

宣讲会开了两个小时以上 没什么内容好 面试官不专业 大规模的招人 每个人一分钟自我介绍 手上连笔都没有 记也不记 最后说最好找男生不招女生。