沈阳Colgate面试经验

拿身份证到保安处登记，带访问表进去面试，到前台填写信息HR面试，人比较年轻，问了简单的几个问题，聊的还行，HR还主动加了我微信，主要就是问能不能接受加班，与仓库沟通对账，工资是两千二的底薪加上绩效加加班费(要求每天加班到九点半)，综合算下来差不多四五千左右，单休，周六要求上班只算平时加班面试没有通过，HR发消息是有更合适的人选，但是岗位仍然在BOSS招聘，应该是我没面过吧

公司氛围不错。写两张纸，一个信息表未来发展之类的吧，一个是三道关于外贸的英语题。面试过程整体不错

技术面 体验非常差的一次面试，面试官不懂拿着简历乱问，问题非常跳跃，没有招人的诚意，纯属浪费时间和金钱，位置这么偏又没什么诚意搞个线上的面试不好吗？

记录一下面试中提出的问题

公司地址有些偏僻，公交站比较远。有提供宿舍。首先是前一天晚上hr电话沟通。hr会问住哪里，然后介绍了公司主要概况，主要产品，以及岗位主要职责。薪资就是招聘信息提到的。入职第二个月才购买社保。最后确定面试时间。线下面试。到了园区先在保安室填表。之后hr带过去公司一楼大厅面试。先是自我介绍接着会问离职原因、原公司规模、岗位职责是否都能符合。h会介绍部门人员结构以及公司主要业务。第二轮面试是用人部门主管面。首先自我介绍。然后面试官问在原公司遇到的最难处理的事、相关的产出，是否单身，能否接受出差，会不会开车、喝酒，能否接受销售工作比如陪客户吃饭之类的。销售助理是文职类工作，但是面试总体感觉是更倾向于招销售而不是助理。

感觉现在大部分需要八股文，很深的八股文，项目经历实习经历都不问了。

是一个小公司，公司只有三个负责 it 相关的工作，一个网管

美国刚收购的日本企业。中国部分就是转化导入日本资料，制造厂。所以比较看重生产制造，项目导入经验。1.笔试，有印象的是：分享项目管理过程中的经验。这个面试官后续也会问。平行度，粗糙度，对称度，倾斜度5s，pcda循环，iso9001，iso13485，iso14001。上机画图，proe，给一张cad图，我画的是物镜（不一定都是）。由于对物镜不熟，只画了大概轮廓。感觉面试官比较看重，建议找点物镜练习下。画完，hr对着模型拍照（估计不用按着实际尺寸，大概大概就行。）面试：由于建模一般，产线项目知识不熟（人菜，主要做设计）面试官兴致不大。我分享项目管理只写了2点（面试官说随便写十几点）所以这个可以着重。

g感觉有点随便吧，直接就打了个电话来问介绍了公司的薪资，工作内容，然后还考察了我关于采购的看法，怎么评估供应商

问了一些私人问题，聊一些有的没的事情，会不会喝酒，最后给了一张名片让加私人微信，感觉一点都不正规。