沈阳中国人寿保险面试经验

一大早就穿上正装出发了，进大楼的时候人特别多，尤其是来买保险的中老年人。电梯上有一位保险销售小哥帮忙按了楼层，感觉平时态度就很和气。 到楼上就开始填表，负责招聘的小姐姐给我们标好了序号，然后一个一个进去。整个过程还是比较愉快的，而且因为是应届本科生招聘，没有问太过专业的问题，更多的是关心对保险行业的认识和看法，以及读书的时候有没有社团或者班干部经验，最后提了一下薪资待遇。 毕竟不是销售岗嘛，工资是比较少的。

我感觉每个人来了都会通过，最后HR要求缴纳120元培训费，说什么增长个人能力，这部分费用不予退还，想都没想断然拒绝。

保险公司很厉害，气场很够，很正派的写字楼和装修。但并没有什么用，和你关系也不大。 不管你最开始来应聘的是什么样的职位，面试经理一定会让你去做销售，不说培训（**）之后也会说，为什么，因为整个保险销售就是直销模式，除了销售不需要任何岗位，可能有主管要助理，不过很少，因为最需要的是销售，一年365天的招人。 很多人干了一段时间，卖不动了，只能呆着一堆保单滚蛋。

面试的是助理岗位  地点在人寿大厦。面试的人非常多，去了先填一张简历，排队面试。会有1-2个面试官，先进行自我介绍，然后就问了一下你的优点，别人对你的评价这些问题。 之后面试官就开始介绍自己的公司，说要进行3个月培训，说是无论什么岗位都要先进行售后岗，去维护一些没人管的老客户，说白了就是销售。面试总体很容易，喜欢销售的人可以来。

先笔试 考的是保险相关知识 可以说是 完全不会 但是竟然也过了 后来合计 这就套路 待遇这么差 不忽悠谁来

面试人事，上来先**，然后说做保险有多好，非要让人去卖保险，不愿意就说不招人事了，也是醉了，旁边的一起填简历的小姑娘听完直接就走了。

过程比较简单。问了一下以往的工作经历。问了一下为什么离职。还有身边朋友对自己的感觉。之后就是双方闲聊天了。只要学会引导谈话没什么问题。其实面试不过的我还没见过。只有过了面试不想干的。

有两轮面试问题都很基础

填了简历，然后做了一份性格测试题。经历面试问了好多问题，自我介绍，家长同事领导朋友同学对你的评价，十条离职的原因，职业规划，有没有买房的打算，等等。 面试的是助理的职位，最后推荐我去做销售，说性格比较偏执，喜欢挑战。等下一轮面试。

招聘表示售后理赔岗，邀请面试的时候强调过不做销售，人事表示是非销售的岗位。面试的时候才知道仍然是销售岗。个人觉得有忽悠嫌疑。第一个面试官讲了各种干保险的好处，以及保险是如何的好做，第二个面试官表示，“你也只能干保险，没得选择”。