沈阳沈阳昂立信息技术有限公司面试经验

之前就听说了这家公司面试的各种传闻，有说很难的，有说超级顺利的，网上考题也撩过，于是带着准备好的资料和一身职业行头准时到场。办公室很安静，小会议室也很舒适，面试官职业性微笑，一切还好。传统问题这里自动过滤，对简历中的案例深深的挖掘了一番，浅浅的感觉了一下大公司。

首先答心理测试题，然后人资面试简单了解一下工作经验，看看你的观念态度，然后财部门领导面试，感觉财务的主管人没素质，说话眼睛都不抬，问的问题挺肤浅，感觉不太专业，就像很势利眼的妇女，没有领导的气场和胸怀，另外还介绍工资3000真心不高，还经常加班。福利待遇写的很好，做不到！以前对东泰印象很好现在感觉很失望，不推荐朋友去。

在沈阳人才市场招聘会看到的中软国际，当时就在哪儿填了一份表格，就是一份简历，当时面试招人的那两位并没有告诉我他们需要培训。于是说好第二天上午十点到公司面试。第二天我去到他们公司，当时面试的人还比较多，等了大概一个小时，终于轮到我，做了下简单介绍，聊到岗位的职业技能时，涉及到了一些专业问题，我当时也可能是准备没有充分，被问到几个问题答不出来，hr直接告诉我说这些基础问题都不熟悉的话可能专业知识还有些欠缺，然后让我到他们公司参加培训，说什么不仅能够提升技能，学完毕业还能推荐工作，我当时十分气愤但是并未表现出来，当即早早收尾，跟他们拜拜了。

面试相对比较常规，一轮人事面试，常规的学历信息，对行业的了解，个人优缺点。 第二轮总经理面试，主要看语言表达和个人的状态。 因为主要做的是企业管理系统，所以一定要有学识有气场，能给人一种很专业很有信心的感觉。如果本身有客户资源的话，会更加容易被录取。

整体面试过程比较随意。主要看你现在的项目经历，在沈阳员工比较少。2个人面试，都比较年轻。没有具体扣以前的项目，讲讲就好。主要看qt 和linux方面的经验，需要笔试。

笔试是在线思维逻辑测试,很坑，美名其曰招实习，实际上就是招培训，特别坑。

面试过程： 首先笔试，1份C/C++试题，难度中等， 然后问了一些过去的项目经验，研究生论文内容和笔试未作答的部分，技术问题不多。 最后问了一下期望薪资，我说7000/月，然后告诉回去等通知。

面试过程： HR很漂亮，先自我介绍，然后聊点销售相关问题。一面通过，紧接着去隔壁总经理办公室终面，没问什么特别的。回家的路上就通知明天去带薪培训。 公司很小，和百度盘古在一个楼，名字也有点像，算是子公司，其实没多大关系。8.30上班，每个人都要签到，职工都来的好早，8.00以前那种。我去晚了，20几个员工站在一个屋子里开早会，要穿正装，貌似每天都有，说下今天都要干嘛，每个人都叫英语名，这点我觉得很无语。培训就是窝在一个屋看销售技巧视频，经理过来讲讲产品，时不时插两句国学“道可道非常道”、“天行健君子以自强不息”这种。午休去吃饭，1.00左右做广播体操。下午还是看视频，以为5.30能下班，开晚会到7.00多，说今天签了多少单，挖掘多少意向客户，好像每天都是。 公司的产品就是一个视奸软件，员工到哪里要定位打卡，每天在上面发布工作心得，非工作时间领导也会发布点消息，然后员工在下面假惺惺的点赞叫好。好没隐私。 说下工作内容，就是一天到晚打电话，我看视频的时候听到员工打电话不断被拒绝，心里挺难过的。客户电话的来源就是百度盘古那些做推广的公司的电话，太不注重保护客户隐私了！

先是人力面试，然后总经理面试。整体过程比较轻松，没有较多的笔试题，问一些项目经验和经历相关的过程。及个人对产品的看法和个人发展方向。

最开始就是个基本流程，填表格啊，然后人力资源负责人跟你谈话，谈谈你对公司的看法，前景啊什么的，当然没想象中那么难，销售么，就是要能言善辩，但也别瞎胡扯。