沈阳东京三菱银行面试经验

东京的三井住友银行，就职期去挑战了一番传说中的10轮面试。 每轮问的问题都基本都是固定的，只是社员的年资渐渐增长，最终挂在了第5轮。

面试分为两轮，第一轮是群面，第一次去是三个人一起面，一个HR，很和蔼的一位女性，让我们先每个人做个自我介绍，然后会挑简历里面的一些东西问你，比如你从参加的活动当中学会了什么，然后会问你的课程安排和课余时间，可到岗时间，她都会一一记录下来，然后就是问每个人说一个最近自己最讨厌的人，我很不幸，真的说了自己讨厌的人，后来一起面试的一个研究生告诉我，这种时候你不应该说讨厌谁，企业追求的是团队合作，协调，然后问了我们还有没有什么别的问题，就让我们走了

不会紧张， 问题差不多在网上都能找到， 准备一下比较有把握

面试后被评价动机不明确，意愿不强烈。貌似对方喜欢单刀直入的发言，不喜欢圆滑的措辞。对简历和背景等方面不很看重。

因为大摩东京跟别的地区可能不太一样，仅作日本地区的校招参考。夏季的时候参加过了他们的summer insight internship，所以已经大概了解了it部门的人也聊过了天。书类选考绝对不会被卡，直接进入一面。文理不问，大家坐在一起考试，都是比较简单的概率和brainteaser问题，但是最好提前准备好。然后有一个英语日语小论文的考核。基本就这样。

路费不报销，笔试面试跑两次没通过肉痛，面试环节很规范，BOSS人都很好，特别是日本籍，先自我介绍，围绕简历问问题，然后会有英语面

太平保险面试两轮，首轮是校园招聘会上有个简历的初步筛选，之后接到公司面试通知。首先是宣讲会，耗时一个多小时，然后是群面。问题都很简单，个人经历介绍，问一些问题。

二轮面试。 第一次群面，第二次单独面。挺简单的。第一次就是一个案例题目 写商业策划的。第二次是主管面试。

就是聊聊天。很轻松。面试之前需要做几道翻译和逻辑题，也都不难的，没人看着你，你也可以上网找原题答案。

先是填张表，一些个人的基本信息，然后面试，先用中文再是日语，都是些基本问题，并不会问到专业知识，但是因为没怎么准备也没经验，回答问题都考虑了很久