沈阳新东方面试经验

以人力资源部的工作人员为主要的工作人员，一对一，针对过往的工作经验，学习情况等开始提问和交流，整个面试不会太难，主要以应聘者叙述工作经理为主，不时的会提出一些疑问。

提前约定了时间、准备内容（小姐姐很温柔）。带黑色签字笔现场填写简历，然后按顺序进行群面试讲，随时叫停，会提一些问题，最后进行笔试，然后当天通知是否进行二面。

提前去的现场，已经有很多人在等，提前发了等待顺序，最后面试的时间比预约晚了很久，对在职人员来说请假来面试被耽误时间感受不太好，另外会推荐给你非你意愿的岗位，并以职位已满，无留学经验等推搪，整体感受很差。

三轮面试 一轮是答题 二轮试讲 三轮没参加 也是试讲 总体来说比较正规 笔试稍有难度 方向主要是应试 初高考 四六级 新概念

现场投递简历、接到面试通知、进行面试、面试过程先做自我介绍、然后五分钟试讲，有一个笔试环节，然后是面试官提问我回答。

先说本人情况，985末流，非英语专业，无教师资格证，曾经做过家教。首先我是在我们学校的就业信息网上查到的新东方的招聘公告之后就给hr发送了邮件，附上了自己的简历。过几天就收到了面试的通知，面试是用固定电话通知的，很像是推销的电话号码，不要匆匆挂掉。 面试内容是五分钟无板书试讲，但是我知道面试前才知道原来是不可以用ppt的，必须有板书，这一点小伙伴们可以注意一下。当时教师里一共有十多个人，我是倒数第三个上台的，应聘者都是直接当着其他人的面讲课。下面说一下如何才能在5分钟内让hr立刻发现你的能力。首先5分钟要挑自己最亮点的地方讲课，不要有太长的引导过程，或者开场白。其次，讲课一定要有条例，有逻辑，这一点在板书中体现的会明显。最后，就是一定和在场的人互动，无论是眼神肢体还是其他，一定要有互动。如果你讲的OK，可能两分钟就会让你结束试讲。 结束时将后，hr会对你的表现进行点评，如果觉得你不错，就会告诉你接下里还有两轮面试，通过后需要参加新东方的培训，培训期间没有工资，以及你未来可能要做什么岗位的老师等等。

初级面试，投简历，电话约见面时时间，人力资源专员会问一些基本信息，毕业学校，兴趣爱好，第二轮面试，人力资源主管，问在学校记忆深刻的一件事情，从小到大影响我的人，平时兴趣爱好，大约聊了10分钟，时间很久的，接着是部门主管面试，问怎么销售，举例说明，最后是校长面试，看看你的精气神。

初试随便讲一道题，复试给你题目，提前准备，讲后问一问你的规划。基本都没问题，只要经历差不多就行了啦。

一轮是笔试，笔试通过后二轮是面试，面试就是找一个题目做试讲，五分钟左右，下面都是一起面试的和各部门主管。

面试官小姐姐人很好，几个人在一间大教室，先填申请表，然后连自我介绍都没用就直接试讲，试讲后hr给出了建议，最后做一套题。