沈阳中国农业银行面试经验

十个人一组，分成许多组，然后每个组进去轮番进行自我介绍，面试官根据每个人的情况提问一个问题，回答一分钟左右。

面试过程： 首先进行对抗形式小组讨论，一组12个人被分成两队进行对抗讨论，试图说服另一方接受自己的观点，整个小组需要在结束后得出一致意见。 随后又进行单独面试，三个考官对一个考生，问题大约是收没收到offer，刚才表现中印象深刻的人等。

总体上就是一个一个地进入面试场地，一排考官，中间是主考官，问了几个不痛不痒的问题，不是特别专业。很有国企的感觉，官僚主义。

询问了一下基本情况，对加班的看法，结合自身经历谈谈对银行工作看法，如何理解当前银行等传统金融行业在经济发展中的定位。

前后四十个人只有我一个男生，虽然没发挥好，但是有性别优势，但是等待时间过长，在东北大学国际交流中心，早晨七点去的，下午两点完事，时间太长了，分为无领导小组。和半结构化面试，相对于半结构化面试，无领导小组，由于报考农业银行的大多为女生，话题争论很激烈。

形式无领导+半结构化，无领导讨论题目，在当前金融形式下大金融平台和小金融平台谁更好之类的。半结构化3v1提问。

先是排队等待，然后无领导，题目和金融相关，表示不太理解，最后半结构化，面试官很亲切，就问点自我介绍中的内容。

总共两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是半结构化面试。无领导小组讨论有压力，半结构化面试没什么难度，面试官人很好，一个人大约三分钟。

网申-筛选简历-笔试-面试，整个过程很难，而且觉得有性别的歧视，问了些问题，感觉对我没兴趣，面试未通过。

首先是无领导小组讨论，一组一共十二人，先十五分钟辩论，正反方由抽签决定，辩论立场则由抽签的第一个人决定，再十五分钟分钟自由讨论，达成一致。考官中途会去询问和看大家草稿纸上写了什么。以公共三个考官(考官为外包第三方的面试公司，非农行的工作人员)，一个回字形桌子，考生坐两边。 无领导小组讨论结束后，会有半结构化问题的提问，一般在五分钟左右。面试的形式并不是一成不变，有时可能为了提高面试的效率，也会省略辩论环节，或者个人陈述环节，直接进行讨论。