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沈阳

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：运营专员 - 北京
感觉没戏
难度一般，分为三轮面试。
主要是过往经验还有你对这个商场类行业公司的了解，也是三轮面试，人事之后是业务主管 ，之后见领导的，工资一般，倒班。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：房地产规划开发 - 北京
未通过
万达规划设计机电类面试
面试官态度都很好，主要了解的不是专业内容，更是一些关于你自身的能力。万达可能是更注重个人能力这一方面把，而且面试的时候一定要自信。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
面试官nice面试官
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：市场策划 - 北京
未通过
男优于女，性别优势很大
校招，一轮经理面顺利通过，主要是结构化面试，很简单，但是也会考验专业知识。二轮是经理面，主要是结构化面试，也很简单。但是重点来了哦，这家公司很喜欢男生，话说回来大家都喜欢男生，也没啥。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：说出你性格的五个优点五个缺点？
校招一轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：预结算员 - 北京
感觉没戏
万达要求挺严的，主要是经验方面。
要求几年的造价经验，造价一系列流程，会什么各种软件，懂招投标的。有甲方工作经验等，还有学历，本科以上。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：问为什么辞职。
辞职经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：楼层主管 - 北京
确定通过
面试关卡很多，大概五轮面试，比较紧张。
人力资源专员初审-人力资源经理-部门经理-副总-店总。过程中需要过的人很多，基本能过副总的都差不多，我当时商场工作经验不足，原本是不符合要求的，但是碰巧副总觉得团队里缺少一个我这种性格的人去中和团队，于是我录取了。他们喜欢勤劳肯干，加班无怨言的员工，工作经验也很重要。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：您已经结婚，但是还没有孩子，有什么样的计划？
工作经验
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：运营经理 - 北京
确定通过
相关的岗位经验很重要。
区域人事经理面试，然后分配到单店副总，总面试，最后区域总面试。总体来看，就是不停的聊你的工作经验，并通过反复交流验证你经验的真伪。在面试期间，人事会对你曾经的直属领导电话暗访。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：你工作经历里最成功的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：副总裁/副总经理 - 北京
未通过
面试官比较傲慢，店大欺客
没问什么，就是简单的自我介绍，人太多，面试官比较急躁，匆匆忙忙的就结束了面试，我可是从大连开车到的沈阳，几句话就回来了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：没问我什么具体问题，就是说了一遍工作简历。
面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
先做了一套网络方面的...
先做了一套网络方面的测试题，然后人资经理面试，三面是后勤副总。然后过了几天就收到上班的通知。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.学校经历 2.对这个工作的看法 3.工资期望
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营助理 - 北京
未通过
3轮挺难得。
3轮挺难得，也没准备什么，就去了，然后感觉没戏，毕竟万达广场大企业，需要充足的准备，我想进万达。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
3轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：活动策划 - 北京
感觉靠谱
只给每个人五分钟时间
HR约了五个人同一时间面试，我们等了很久才见到的是万达卖场的负责人，这是第一轮筛选，看怎么在短时间赢得领导青睐。 第二轮才见到分管副总，谈具体的工作事宜。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
公司对比
万达集团

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1轮面试：其他
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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2023-10-29 发布
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gotta
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